Créer une alerte pour le métier , Meurthe-et-Moselle
CDI, Temps plein
Meurthe-et-Moselle, Nancy (54)
Entre 28000 € et 30000 € (bruts/an)
Quisommes-nous ?
L'Hôpital Privé Nancy-Lorrainerésulte du regroupement de la Polyclinique de Gentilly et de la CliniqueAmbroise Paré en octobre 2022. Notre établissement compte plus de 900professionnels de santé, avec près de 500 lits et places. Nous assurons laprise en charge de plusieurs activités chirurgicales et médicales : services demédecine polyvalente, de réanimation, de chimiothérapie ambulatoire, d'un pôlecancérologie, d'un parcours de soins spécifique en pathologiecardio-vasculaires, d'un SSR Cardiologique, d'un centre de dialyse et d'unservice premiers soins "MEDICA".
Découvrez les spécificités denotre établissement sur notre site : https://www.elsan.care/fr/hopital-prive-nancy-lorraine
Un poste pourquel service ?
Notre service RH recherche un Chargé Administration du Personnel (F/H) en CDI. Ce poste est baséà Nancy (54000).
Notre équipe RH intervient sur unlarge panel de missions : recrutement, formation, administration du personnel,relations collectives, gestion des temps, paie, etc.
Sous la responsabilité de laResponsable Administration du Personnel, vous intégrez une équipe de 4personnes, toutes passionnées par les relations humaines et investies dans lesprojets RH à développer.
Et le plus important dans toutcela ? Vous évoluez au sein d’un service dynamique, dans une ambiancechaleureuse et agréable.
Et vos missions ?
En tant que Chargé Administrationdu Personnel (F/H), et en collaboration avec l’équipe, vous assurez toutes lesmissions de gestion administrative des dossiers salariés, de la préparation descontrats, aux bulletins de salaire(environ 1200 par mois).
Plus précisément, vos missionsconsisteront à :
Ø Constituer les dossiers administratifs dupersonnel : contrat, mutuelle, prévoyance, etc.
Ø Assurer la gestion des absences :événements familiaux, maladie, etc.
Ø Préparer les variables de paie (HS,récupérations d’heures, absences, divers compteurs, etc.)
Ø Contrôler les variables de paie selon laprocédure interne
Ø Suivre les informations de GTA
Ø Répondre aux questions des salariés et desresponsables de service
Ø Réaliser les clôtures de dossiers du personnelen fin de contrat
Et si onparlait des petits plus du poste ?
Ø Salaireen fonction de l’expérience : entre 28k€ et 30k€ annuel brut
Ø Primeannuelle (correspondant 1.5 mois de salaire)
ØPrime SÉGUR 1 (206 € bruts mensuels)
ØUn très bon accueil dans l’équipe, avec letutorat adéquate pour une prise de poste idéale
Ø Restaurantd'entreprise
Ø Unaccès à l'offre CE
ØCrèche d'entreprise
ØParking
Entre 28000 € et 30000 € (bruts/an)
Votre profil ?
Ø Vousêtes diplômé d’un Bac+2 / Bac + 3 en RH ?
Ø Vousbénéficiez d’une expérience de 2 ans minimum en administration du personnel ou GTA ?
Ø Vousmaitrisez les particularités des éléments variables de paies et comprenez leursconséquences ?
Ø Vousêtes doté d'un bon sens relationnel, d'un esprit d’équipe ?
Ø Vousêtes dynamique, curieux, organisé et rigoureux ?
Ø Vousbénéficiez d’une bonne capacité d’adaptation, et de gestion du stress ?
ØVous connaissez les logiciels ADP et/ ouOCTIME ?
Si vous souhaitezdonner un nouvel élan à votre carrière, et rejoindre l’aventure« HPNL », n’hésitez plus et Postulez !
Nous menons une politique Diversité engagée. Afin de garantir l'équitéde traitement et le respect de tous, tous nos postes sont ouverts aux personnesen situation de handicap.
BUT, Licence, Bac+3
ELSAN, groupe leader dans l’hospitalisation privée en France, compte aujourd’hui 28 080 collaborateurs dont 12 000 soignants et 7 500 médecins libéraux qui exercent dans les 140 établissements du groupe. Ils prennent en charge plus de 4,2 millions de patients par an.
C'est un acteur expérimenté et reconnu dans les domaines de la Médecine Chirurgie Obstétrique (MCO), des Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR), de l‘Hospitalisation A Domicile (HAD). Il est présent dans toutes les régions de France et compte plus de 100 cliniques privées MCO, 40 établissements ou centres de SMR, 17 structures et 39 unités de Dialyse, 17 unités d’HAD, 8 SOS Mains, 7 centres de radiothérapie, 48 sites de radiologie, 7 centres de médecine nucléaire et 29 maternités
Nous plaçons les patients et les territoires au cœur de notre démarche collective : c’est pour eux et avec eux qu’ELSAN se transforme et évolue pour répondre aux enjeux de la santé de demain. Nous nous engageons à prendre soin de tous, dans une approche responsable du soin.
La culture d’entreprise d’ELSAN s'articule autour de trois piliers : l’attention aux autres, le lien social et l’esprit d’équipe. Notre politique de recrutement, qui s'appuie sur ces valeurs, est construite autour de notre capacité à accueillir des profils de personnes issus d'horizons très différents. Pour permettre à nos collaborateurs de s’épanouir pleinement, les énergies individuelles sont mises à la contribution du collectif : cela passe par des organisations simples et collaboratives qui respectent l’agilité entrepreneuriale.
ELSAN recrute activement ses talents dans toute la France. Le groupe propose de nombreuses opportunités sur des professions variées. Du soin à la logistique en passant par l'administratif, vous trouverez votre place dans l'un de nos 140 établissements !
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