13 offres d'emploi pour Responsable des ressources humaines - Partout

Missions : Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines de l’EPNAK, vous évoluez dans un environnement à double statut privé/public et vous intégrez une équipe de cadres RH (responsable recrutement GPEC ; responsable développement des compétences ; chargée de mission SSCT ; chef de service paie carrière ; chargée de mission SIRH ; RRH territoriale). Ainsi, pour les professionnels de statut public et privé, vous : • Conseillez et accompagnez les directions et managers dans les…

Missions principales du poste : Sous la responsabilité des Directrices de la Branche Accompagnement au Logement (BRAL) et de la Branche Résidence Social (BRS), le-la Responsable Ressources Humaines établissements maîtrise plusieurs volets : administration du personnel et paie, intégration et recrutement des nouveaux collaborateurs, mise en place et pilotage des projets et de la politique RH au niveau des Branches et en lien avec les services de la DRH du siège, réalisation et/ou consolidation…

Sous la responsabilité du Directeur d'établissement et accompagné d'une assistant RH vous interviendrez sur un périmètre de 150 collaborateurs. Vos principales missions sont les suivantes: Conseil, accompagnement des opérationnels et des managers - Conseiller et accompagner les managers sur les différentes problématiques RH Mise en place et pilotage des projets et de la politique RH - Piloter et suivre les projets RH dans le cadre de la stratégie définie - Participer à la…

Le (la) responsable RH assure l'accompagnement RH des établissements, en lien avec le directeur régional délégué et avec le(a) Directeur(trice) des ressources humaines adjointe. Il assure également un appui fort et un relai auprès de la direction en s'impliquant dans le suivi et le contrôle des effectifs, masse salariale, organisations. et indicateurs de son secteur géographique, et en veillant au maintien d'un climat social constructif. Il(elle) sera amené à exercer également à un rôle…

Missions : Rattaché(e) à la Responsable régionale RH à laquelle il/elle rend compte, il/elle participe au déploiement et à la mise en œuvre de la politique RH nationale. A ce titre, il/elle est chargé(e) de : • Conseiller et accompagner de manière opérationnelle les directeurs et professionnels du réseau sur les thématiques RH : - Droit social : application des dispositions conventionnelles et des Accords APF Fh, procédures disciplinaires… - Relations sociales : suivi des…

Almaviva Santé, acteur engagé dans l’inclusion des personnes en situation de handicap. Directementrattaché à la DRH et en étroite collaboration avec le management de proximité,vous participerez aux principales missions suivantes : ·         Administration du personnel : gestion administrative du dossier du personnel de l'embauche à la sortie du salarié, DPAE, contrats de travail, visites médicales et absences, disciplinaires, conseil aux opérationnels ·         Gestion des temps et Paie :…

Au sein de l’équipe RH, et en lien avec la Coordinatrice paie, vous encadrez une équipe composée de trois gestionnaires. Au quotidien, vous assurez notamment la supervision et la conformité de la paie dans son entièreté, effectuez les déclarations sociales, prenez en charge la gestion des temps via notre SIRH et participez aux groupes de travail relatifs à votre activité. Vous assurez une veille régulière de l’évolution de la législation sociale, vous permettant de mettre en place des…

Nous recherchons un RRH H/F pour notre client associatif en secteur sanitaire à but non lucratif à taille humaine en Ile de France Sud (Fontainebleau/Melun/Evry) Les missions: - Application de la politique annuelle des Ressources Humaines (Gestion des emplois et des compétences, éléments variables de paye, congés, statistiques, suivi des plans de formation...) - suivi de la gestion administrative quotidienne des salariés (saisie de données, tenue des dossiers individuels, gestion de la…

Au sein d’une équipe RH composée de 13 personnes, vous seconderez la RRH dans l’animation du dialogue social ainsi que dans l’accompagnement des managers pour la résolution de situations individuelles complexes. Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :   * Contribuer à la gestion des relations sociales et notamment  ·       préparer les Négociation Annuelle Obligatoire ·       rédiger les projets d’accords collectifs ·       préparer les CSE et participer aux CSE et aux différentes…

Au sein du département des Ressources Humaines, supervisé(e) par le Directeur des Ressources Humaines, vous aurez pour mission d’élaborer, de suivre, et de gérer la politique de recrutement pour les crèche et le siège social. Dans ce cadre, vos missions seront, notamment, les suivantes : • Participer avec la direction de l'entreprise à la définition d'une politique de recrutement cohérente, en fonction des axes stratégiques de développement • Définir les moyens de sourcing et d’évaluation…