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Nous sommes actuellement à la recherche d'un médecin gériatre (H/F), pour un CDI à mi-temps (semaines impaires) pour l'un de nos établissements partenaires SMR sur le secteur de Montpellier. Services : - USLD - HDJ Missions : - Consultations - Organisations des soins Projets annexes : - Présidence CME - Accompagnement professionnel Salaire : - 9000 euros brut
Nous sommes actuellement à la recherche d'un Médecin gériatre (H/F) en CDI, pour l'un de nos établissements partenaires sur le secteur de Béziers. ACTIVITÉS PRINCIPALES : - Bilans analytiques et fonctionnels d'entrée permettant de définir un projet thérapeutique - Coordination des staffs pluridisciplinaires pour adapter les objectifs de soins de rééducation - Synthèses de sortie pour permettre la continuité des soins et la réinsertion sociale puis professionnelle - Prescription…
La capacité d’accueil de l’établissement est de 60 lits (dont 14 en unité Alzheimer). Sous l’autorité administrative du responsable de l’établissement, celui-ci assure l’encadrement médical de l’équipe soignante. Quelques avantages de nous rejoindre : - Établissement proche du littoral et de toutes commodités (collège, crèche sur la commune et lycée à 5km) - Comité d'entreprise (COS) - Régime indemnitaire
PHI Santé, division spécialisée du cabinet de recrutement PHI RH, recherche pour un établissement de santé privé situé dans l'Hérault, un Gériatre (h/f). La structure : Établissement médico-chirurgical de taille moyenne, permettant la prise en charge de différentes spécialités telles que la chirurgie digestive, la chirurgie esthétique, la chirurgie vasculaire, la cardiologie, l'urologie, l'oncologie, la cardiologie ou encore la médecine d'urgence. Le poste : Notre client recherche un gériatre…
Un gériatre ou un médecin généraliste Dates : -Du 23 décembre au 14 janvier 2025 (planning jour + astreintes à définir) Conditions : Rémunération en contrat de mission temporaire 587€ bruts (470€ nets avt impôt) par journée de 10h travaillée et 1410€ bruts (1128€ nets avt impôt) pour 24h, indemnités de fin de contrat et congés payés incluses Logement pris en charge ou à défaut indemnisé dans la limite de 55,10€ la nuitée et frais de déplacement indemnisés
