4 offres d'emploi pour Gestionnaire paie - Nord-Pas-de-Calais

Contrat : CDI à Temps plein Rémunération mensuelle brute (CCN66) : à partir de 2100,71 € à 3508,47 € selon ancienneté Poste à pourvoir : Dès que possible Mission : Sous la responsabilité du Chef de Service Administratif et Financier du TPAV : - Elaborer les paies CDI et CDD pour l'ensemble des établissements du TPAV - Effectuer la DPAE et rédiger les contrats de travail - Gérer l'intégration des variables à partir du logiciel de gestion des temps (Octime) - Effectuer le contrôle des…

Contrat : CDI à mi-temps (0,50 ETP) Rémunération mensuelle brute (CCN66) : à partir de 1050,35 € à 1754,23 € selon ancienneté Poste à pourvoir : Dès que possible Mission : Sous la responsabilité du Chef de Service Administratif et Financier : - Elaborer les contrats de travail, DPAE - Effectuer les paies CDI et CDD, DSN, charges sociales - Suivre les congés, la saisie des horaires et RTT - Saisir les horaires et l'interface en Gestion des temps (Octime) - Effectuer les virements…

Au sein du service RH, vous rejoignez un pôle de Gestionnaires de paie en lien avec la Coordinatrice du service. Vous prenez en charge la gestion complète du cycle de paie, du traitement de tous les éléments variables (notes de frais, arrêts de travail, etc.), jusqu’à l’élaboration des bulletins de salaire et la clôture de paie dans un environnement multi-conventionnel. Pleinement acteur du service RH, vous êtes l’interlocuteur des salariés dans les domaines vous concernant. Vous êtes…

Au sein de l’équipe RH, et en lien avec la Coordinatrice paie, vous encadrez une équipe composée de trois gestionnaires. Au quotidien, vous assurez notamment la supervision et la conformité de la paie dans son entièreté, effectuez les déclarations sociales, prenez en charge la gestion des temps via notre SIRH et participez aux groupes de travail relatifs à votre activité. Vous assurez une veille régulière de l’évolution de la législation sociale, vous permettant de mettre en place des…