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- Compétences techniques • Maitrise des techniques administratives liées à l’élaboration des bulletins de salaire • Connaissance en législation sociale en matière de rémunération • Connaissance convention collective FHP • Connaissance comptables • Connaissance de la gestion administrative du personnel • Connaissance du rôle et fonctionnement des institutions et des organismes sociaux • Maitrise pack office • Maitrise logiciel de Paie et Planning CEGI First
Nous recherchons un Gestionnaire expérimenté en paie et GTA Octime H/F pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez en charge de la gestion de l'ensemble du processus de paie et Référent de notre outil de gestion des temps Octime, garantissant ainsi la conformité et l'exactitude des informations relatives aux employés. Ce poste est essentiel pour assurer le bon fonctionnement de notre département des ressources humaines. - Gérer le traitement des paies mensuelles et s'assurer de leur…
Vous participerez aux projets en cours et à venir : mise en place de la DSN, développement d'un livre blanc, fiabilisation des données, recette du paramétrage, et un audit de la fonction RH en matière de paie... Activités principales : - Gérer la paie, la contrôler, la mandater - Fournir les déclarations et attestations de rémunération - Réaliser les études, analyses et/ou simulations de paie - Participer à l’amélioration des outils de contrôle - Répondre aux questions, apporter…
Au sein du service RH, vous rejoignez un pôle de Gestionnaires de paie en lien avec la Coordinatrice du service. Vous prenez en charge la gestion complète du cycle de paie, du traitement de tous les éléments variables (notes de frais, arrêts de travail, etc.), jusqu’à l’élaboration des bulletins de salaire et la clôture de paie dans un environnement multi-conventionnel. Pleinement acteur du service RH, vous êtes l’interlocuteur des salariés dans les domaines vous concernant. Vous êtes…
Sous la responsabilité du Responsable de pôle Carrière et Gestion administrative, vous avez la gestion RH d’un portefeuille d’agents dont vous êtes le référent selon l’organisation de votre direction ou délégation Vous êtes chargé de traiter des dossiers mais aussi d’accueillir de renseigner de conseiller les agents en fonction de leur statut et situation administrative. A cet effet vous assurez l’instruction des demandes des agents jusqu’à leur traitement en paie, concernant leur…
Au sein de l’équipe RH, et en lien avec la Coordinatrice paie, vous encadrez une équipe composée de trois gestionnaires. Au quotidien, vous assurez notamment la supervision et la conformité de la paie dans son entièreté, effectuez les déclarations sociales, prenez en charge la gestion des temps via notre SIRH et participez aux groupes de travail relatifs à votre activité. Vous assurez une veille régulière de l’évolution de la législation sociale, vous permettant de mettre en place des…
LA FONDATION : 100 ans au service de la solidarité sociale de demain SANTE, MÉDICO-SOCIAL, ACTION SOCIALE & ENSEIGNEMENT 13 Établissements 2000 Collaborateurs Vous souhaitez exercer un métier qui a du sens dans un établissement où règne une atmosphère conviviale et bienveillante ? Au sein de la Fondation Cognacq-Jay, nous avons la conviction qu’une démarche participative et inventive est la clé pour servir au mieux l’intérêt général. Nous pensons que la qualité d’accompagnement dépend…
Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et enrichissant au sein d’un groupe engagé dans le secteur sanitaire et médico-social ? Rejoignez notre équipe paie et contribuez à garantir une gestion rigoureuse et qualitative des paies de nos 1 000 collaborateurs ! Vos missions principales : En tant que Référent Technique Paie, vous intégrerez une équipe composée de 6 techniciens paie, sous la supervision de la Responsable Technique Paie. À ce poste, vos responsabilités seront…
L'expert paie a pour mission d'assurer une veille réglementaire en matière de rémunération du personnel non médical et des contributions et des cotisations sociales et fiscales pour tous les agents rémunérés et indemnisés par l'AP-HP, d'élaborer le cahier des charges fonctionnel pour les évolutions du paramétrage du SIRH et d'en suivre la planification ainsi que la documentation historique des évolutions : - Communication sur les évolutions réglementaires - Rédaction des notes techniques à…
Au sein de la délégation générale aux ressources humaines et au dialogue social (DGRHDS), la direction de l’administration des personnels (DAP) a en charge la gestion administrative du personnel (300 M€ de budget, 8 500 postes permanents, 11 000 paies mensuelles). Regroupant 3 services (Conseil et Gestion administrative du personnel, Carrières, Rémunération), elle compte environ 70 agents. Vos missions : Sous l’autorité du responsable du service Rémunération (20 agents), vous assurerez les…
CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS Contrat : Alternance Avantages : Mutuelle prise en charge à 100% par l’employeur, tickets restaurant pris en charge à 60% par la Fondation. Lieu : 7 bis rue de la Gare, Levallois-Perret, 2 min à pied de la Ligne L. Processus de recrutement : * Entretien téléphonique RH * Entretien sur site VOS MISSIONS Sous la responsabilité d'un gestionnaire de paie, vous intégrerez une équipe d’une dizaine de collaborateurs et apporterez soutien et conseil en réponse…
LA SOCIÉTÉ PHILANTHROPIQUE, fondée en 1780, association reconnue d’utilité publique exerçant dans le domaine de l’action sociale, médico-sociale et sanitaire (une direction générale, 42 établissements et services, 1 700 salariés, budget 130 millions d’€), recrute deux Gestionnaires de paie : Un Gestionnaire de Paie CDD / Temps plein Pour un remplacement Site situé dans le 11ème arrondissement. Un gestionnaire de paie CDD/ Temps plein Pour un surcroit d'activité dans…
La ville de Maisons-Alfort recrute Un gestionnaire carrière et paie H/F Dotée d’un projet de direction moderne, ambitieux et résolument tourné vers l’accompagnement et le conseil aux services et aux agents, la direction des ressources humaines est composée de 16 collaborateurs. Au sein du pôle carrière, paie, santé, vous réalisez les missions dévolues à ce secteur et vous assurez la gestion d’un portefeuille de services en gestion intégrée. Vos missions : • Gérer l’ensemble de la…
L’association HEVEA recrute, dans le cadre d’un départ au sein de l’Association HEVEA au siège social situé à Jouy Le Moutier (95) : GESTIONNAIRE PAIE et ADMINISTRATION DU PERSONNEL (H/F) Poste à pourvoir dès que possible Caractéristique : CDI - Temps plein Statut : Non cadre - Convention collective du 15 mars 1966 - Rémunération selon la grille et reprise d’ancienneté de la convention - Accord d’entreprise sur l’aménagement sur le temps de travail du 18 mars 2015 avec attribution de…
Au sein d'une équipe dynamique de 4 gestionnaires, vos missions principales seront les suivantes : * Recueillir, saisir et contrôler les données et variables de paie * Participer à l’élaboration des bulletins de salaire (environ 1700 bulletins par mois, répartis sur plusieurs établissements) dans le respect des dispositions légales et des processus de paie * Assurer le contrôle et le paiement des charges sociales et fiscales auprès des organismes concernés * Participer à l'élaboration des…
Sous la responsabilité de la Responsable du service Paie et Administration du Personnel rattaché à la Direction des Ressources humaines, le Gestionnaire Paie / ADP pou le FAM Jacques Descamp prend en charge l'ensemble de la gestion administrative et de la paie des salariés (CDI et CDD). Gestion administrative du personnel : Garantir l'application du code du travail, de la convention collective, des accords d'entreprise et du règlement intérieur de l'association, Assurer et suivre l'ensemble…
Missions : Rattaché(e) au Responsable Paye au sein d’une équipe de gestionnaires, vos missions principales sont : • Collecter, contrôler, organiser et traiter l’ensemble des éléments variables de paye mensuels (env. 280 paies) et ce dans le respect des procédures internes ; • Établir les payes dans le respect de la législation en vigueur et les contrôler ; • Gérer les absences (maladie, AT/MP, CP, ...) en relation avec la caisse primaire d’assurance maladie et notre organisme de…
LIEU : Bordeaux (33)CONDITIONS :CDI Rémunération entre 28000/33000€ 1 journée de télétravail possible après période d'essaiMutuelle prise en charge à 70%TR 9€ VOS MISSIONS EN TANT QUE GESTIONNAIRE DE PAIE: Réalisation des contrats de travail Création de salariés Traitement des variables Réalisation des payes, vérification et validation des bulletins DSN Relation avec les organismes sociaux Elaboration des soldes de tout compte, calcul des départs en retraite, indemnité de rupture…
- Accueil, orientation, conseil et information aux agents de l'établissement dans le domaine des ressources humaines (carrières, rémunérations, mobilité́). - Contrôle de l'application de la réglementation de la Fonction publique hospitalière et des règles RH propres à un établissement médico-social (carrière, paie, gestion du temps, maladie...). - Gestion administrative collective et individuelle de la carrière des agents. - Suivi et contrôle de la paie mensuelle et mandatement de cette…
Contrat : CDI à Temps plein Rémunération mensuelle brute (CCN66) : à partir de 2100,71 € à 3508,47 € selon ancienneté Poste à pourvoir : Dès que possible Mission : Sous la responsabilité du Chef de Service Administratif et Financier du TPAV : - Elaborer les paies CDI et CDD pour l'ensemble des établissements du TPAV - Effectuer la DPAE et rédiger les contrats de travail - Gérer l'intégration des variables à partir du logiciel de gestion des temps (Octime) - Effectuer le contrôle des…
La Fondation des Amis de l'Atelier recherche pour l'un de ses établissements, la MAS La Fontaine située à Châtillon (92) un assistant Paie-ADP (H/F) dans le cadre d'un CDI à temps plein. Salaire brut annuel selon CCN 66 Principales missions : Sous la responsabilité d'un directeur d'établissement, et en relation fonctionnelle avec le pôle paie et administration du personnel de la DRH, vos principales missions sont : La gestion administrative du personnel : gestion des contrats, des…
Notre client, une société reconnue dans le secteur médical, recherche un Gestionnaire de Paie (H/F) pour renforcer son équipe. Ce poste est à pourvoir en CDI sur le secteur de Béziers. Rattaché au service Ressources Humaines, vous serez en charge de la gestion complète de la paie et de l'administration du personnel pour un effectif de taille intermédiaire. Vous interviendrez dans un environnement dynamique et structuré. Missions principales - Élaboration et contrôle des bulletins de paie :…
Rattaché·e à la Responsable du pôle Gestion des Ressources Humaines, le/la Responsable Paie et Administration du Personnel (H/F) supervise une équipe de trois gestionnaires paie et ADP pour un périmètre d’environ 750 paies par mois. Dans un environnement régi exclusivement par des accords d’entreprise, vous prenez part activement à la production des paies tout en veillant à leur exactitude et bon déroulement. Vous jouerez également un rôle clé dans l'amélioration continue des…
Rattaché(e) à la responsable paie et sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, vous collectez et contrôlez les éléments de paie pour une quinzaine d’établissements, afin de garantir le respect des délais et la fiabilité du processus paie, à ce titre vous aurez pour missions : Gestion du personnel § La saisie des dossiers des salariés entrants dans le logiciel de paie CEGI. § La préparation des documents liés au départ des salariés (STC ; certificat de travail,…
Rattaché(e) à la responsable paie et sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, vous collectez et contrôlez les éléments de paie pour une quinzaine d’établissements, afin de garantir le respect des délais et la fiabilité du processus paie, à ce titre vous aurez pour missions : Gestion du personnel ▪ La saisie des dossiers des salariés entrants dans le logiciel de paie CEGI. ▪ La préparation des documents liés au départ des salariés (STC ; certificat de travail,…
Rattaché(e) à la Responsable ADP & Paie du groupe, vos missions principales seront les suivantes : • Vérification de la conformité administrative et RH des demandes de contrats/avenants. • Rédaction des contrats/avenants. • Réalisation des Déclarations Préalables à l'Embauche (DPAE). • Rédaction des documents liés à la vie du contrat : • Suivi des dossiers FFAP/Transition pro. • Suivi des aides et paiements correspondants. • Gestion de l’affiliation/résiliation à la mutuelle. • Gestion des…
Missions : - Participer mensuellement à la préparation, la saisie et la vérification de la paie ; - DSN : contrôle et déclaration des charges sociales ; - Gérer la sortie du collaborateur (solde de tout compte, …). - Créer et mettre à jour les dossiers du personnel dans l’outil de paie ; - Déclarer les salariés auprès des divers organismes : mutuelle, prévoyance, URSSAF… ; - Gérer les arrêts de travail - Gérer les congés maternité, paternité et parentaux ; - Suivre les dossiers…
