HARRY HOPE - Publiée le 22/01/2025
Rattaché(e) directement à la direction de l'établissement, vous jouerez un rôle clé dans la gestion et la coordination des ressources humaines, avec les responsabilités suivantes : - Gestion administrative du personnel : création et mise à jour des dossiers des agents, suivi des affiliations aux régimes de retraite, et gestion des mouvements de personnel. - Gestion de la paie : saisie et contrôle des variables de paie, édition des bulletins, déclarations sociales et fiscales, en respectant les…
