9 offres d'emploi pour Directeur adjoint d’EHPAD - Partout

UNIVI recherche un Directeur Adjoint (H/F) en alternance pour la Résidence Sainte Claire située à Noyant-la-Gravoyère (49). L'adjoint de direction est le binôme du directeur de l'établissement. Il travaille donc en étroite collaboration avec la direction, les managers de proximité et les équipes de la résidence. Rattaché à la direction, vos principales missions seront les suivantes : • Contribuer à la mise en œuvre du projet d'établissement en lien avec l’équipe pluridisciplinaire et les…

La Villa Beausoleil de Roanne située au 2 Pl. Sully, 42300 Roanne ouvre prochainement ses portes ! Postulez et rencontrons-nous : Villa Beausoleil des résidences services séniors pas comme les autres ! Prochaine étape de recrutement : en février 2025. DEVENEZ ADJOINT DE DIRECTION (H/F) EN VILLABEAUSOLEIL Vous contribuez au bien-être d'une centaine de résident(e)s et de nos équipes, en assistant la Direction de l'établissement dans ses missions d'organisation, d'animation, de…

Poste à pourvoir dès que possible. La Direction de la Solidarité de la Ville de la Celle Saint Cloud (C.C.A.S.) recherche un.e référent.e aide à la personne et séniors. Sous l’autorité du directeur et de son adjoint.e, vous prenez la responsabilité du service « aide à la personne du C.C.A.S. en mairie : ✓ Structure le guichet communal du soutien à domicile (PA, PH) - Ecoute / évaluation médico-sociale des besoins / préconisations d’un plan d’aide / suivi de mise en œuvre ✓ Propose…

DEVENEZ ADJOINT DE DIRECTION (H/F) EN VILLABEAUSOLEIL Vous contribuez au bien-être d'une centaine de résident(e)s et de nos équipes, en assistant la Direction de l'établissement dans ses missions d'organisation, d'animation, de management et d'administration. VOS MISSIONS : - Coordonner l'ensemble de l'organisation au quotidien et s'assurer du bon déroulement des prestations - Faire du bien-être des résident(e)s une priorité et être un véritable levier dans l'amélioration de leur…

Villa Beausoleil, la meilleure famille pour exercer son métier ! * Des équipes nombreuses qui ont le temps de prendre soin des résidents : 20% de personnel en plus par rapport au secteur. * Des salariés rémunérés à la hauteur de leurs talents et compétences : +10,3% d'augmentation nette en moyenne en 2023. * Aucun actionnaire extérieur ! Une entreprise familiale libre d'être au plus près de ses résidents. Les chiffres ne mentent pas : 88% de nos collaborateurs trouvent du sens dans ce…