Secrétaire médicale – service endocrinologie (H/F)

Votre profil et compétences :
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Diplôme requis :
Baccalauréat F8, SMS, ST2S ou formation spécifique en secrétariat médico-social reconnue de niveau IV
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Vos compétences techniques :
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- Maîtrise des différents outils : informatique (différents logiciels), reconnaissance vocale
- Connaissance des termes médicaux et connaissances médicales (pathologies…)
- Très bonne maitrise de l’orthographe et de la grammaire
- Respect des procédures établies
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Vos compétences :
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- Discrétion (secret professionnel), curiosité intellectuelle, sens de l’organisation, sens de l’urgence.
- Patience, dynamisme, diplomatie.
- Capacité d’écoute et de disponibilité, qualités d’accueil, sens du travail en équipe
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POUR POSTULER :
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Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation par mail à :
Mme BOBBIO : v.bobbio@resamut.fr
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Nos avantages au MHM :
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- Locaux très récents (ouverture en 2019)
- Prime décentralisée versée en décembre (5% du brut annuel hors Ségur) et reliquat en janvier
- Prime d’ancienneté évolutive chaque année : +1% par an
- Mutuelle AESIO cotisation salariale à partir de 26€ par mois
- Prise en charge du forfait TCL à 50%
- Abonnement TCL réduit – Citypass PDE/PDA
- Parking à tarif réduit (20€/mois), si déplacement en TCL supérieur à 50 minutes
- Indemnité vélo de 200 €/an et parking sécurisé pour vélo
- Cafétéria et 2 autres espaces de restauration (prix en moyenne 5€ par repas)
- Conciergerie avec de multiples prestations vous facilitant la vie de tous les jours
- Politique de formation favorable
- Activités diverses du CSE (locations saisonnières, produits, cinéma etc…)
- Actif ‘pôle : Salle de sport accessible aux salariés sur adhésion
- Aide au logement – 1% patronal – action logement
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Médipôle Hôpital Mutualiste : 158 Rue Léon Blum 69100 Villeurbanne
Ligne A – Arrêt Laurent Bonnevay T3 – arrêt Bel-Air Les Brosses Lignes C3 et C11 – arrêt Bon Coin-Médipôle
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Le Médipôle Hôpital Mutualiste promeut l’égalité des chances. Nous étudions les candidatures de tous et nous nous engageons à considérer chaque candidature sur la base des compétences et de l’expérience, en respect de l’article L1132-1.