Responsable de circonscription PMI de l'équipe de soutien— H/F

Direction
Le Service de la Protection maternelle et infantile a une mission de prévention, de proximité en direction de la petite enfance, des femmes enceintes et des jeunes. Des projets collectifs sont menés sur des thèmes très divers : promotion de la santé bucco-dentaire, prévention de l’obésité infantile, prévention du saturnisme, prévention de la maltraitance, prévention des accidents domestiques, prévention des grossesses non désirées, prévention des violences faites aux femmes.

Le service est composé de 26 circonscriptions, 113 centres de PMI (dont 88 départementaux et 29 municipaux) et 130 centres de planification familiale.

Raison d'être du poste
Dans le cadre des orientations départementales, du projet de service et du projet de santé publique, le/la Responsable de circonscription de soutien porte la dynamique du service de PMI au niveau local pendant la vacance de poste ou en soutien d’un-e RC. Il elle contribue aussi aux activités menées au central. Il/elle est le garant sur son territoire d’intervention, de la mise en œuvre des orientations et projets institutionnels, des projets de service et des projets partenariaux.

Missions principales
Assurer l’intérim sur une ou plusieurs circonscriptions durant les vacances de postes de RC (hors congés) en assurant notamment l’encadrement hiérarchique de la ou les circonscriptions
Assurer l’encadrement technique des équipes en lien avec les bureaux techniques
Assurer la responsabilité de la déclinaison des activités liées à la gestion des modes d’accueil
Assurer l’encadrement technique de la protection de l’enfance en lien avec le service social et l’ASE
Contribuer à décliner, impulser, coordonner et animer les projets de prévention, de promotion de la santé et de santé publique dans le domaine de la protection maternelle, infantile et de la planification familiale.
Contribuer à assurer l’interface entre les équipes de terrain et le service central dans la mise en œuvre des orientations départementales, de la Direction de l’enfance et de la famille et du service de PMI.

Venez bifurquer en Seine-Saint-Denis !

Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l’éducation, l’aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.

Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d’être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Egalité Femme / Homme.

Pour donner du sens à votre parcours professionnel, empruntez le chemin de la Seine-Saint-Denis. Un territoire engagé qui construit son avenir en menant des actions éducatives, environnementales et sociales ambitieuses. Un territoire qui se transforme à la hauteur des événements et des équipements qu’il va accueillir.

Travailler pour le Département de la Seine-Saint-Denis, c’est œuvrer chaque jour au service de ses habitant·e·s dans l’un des territoires les plus denses, jeunes et dynamiques de France, mais également l’un des plus marqués par les inégalités sociales.

Le Département recrute :