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Sage-Femme Coordinatrice (F/H) - Mayotte
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Sage-Femme Coordinatrice (F/H)
CDD / Remplacement, Temps plein
Mayotte
3688 € et plus (bruts/an)
Les missions qui vous attendent
Découvrez une expérience professionnelle et humaine hors du commun au coeur de l'océan Indien, dans le 101ème département français. Le Centre Hospitalier de Mayotte recherche une Sage-Femme Coordinatrice (H/F) pour son service de gynécologie obstétrique. Le Pôle de Gynécologie-Obstétrique assure plus de 50% de l’activité du Centre Hospitalier de Mayotte avec 142 lits répartis sur 5 sites. Le secteur de la maternité a accueilli 9145 naissances en 2020, 10754 en 2021, 10795 et en 2022, 10200 en 2023.
Rattaché(e) à la sage femme coordonnatrice en maïeutique, vous aurez pour missions:
-Gestion et fidélisation des agents qui seront sous votre responsabilité
-Coordination de l’encadrement des étudiants sages-femmes
-Participation à l’élaboration du plan de formation annuel ou pluriannuel
-Définition de l’organisation des soins au regard de la politique institutionnelle et nationale
-Management du changement, suivi des travaux de groupes et évaluation de la mise en place des projets
-Identification et évaluation des risques prévalents
-Participation à l’amélioration de la qualité des soins, des pratiques professionnelles et de la satisfaction du patient
-Elaboration et analyse d’indicateurs pertinents
-Promotion et implication dans les activités de recherche en maïeutique
-Gestion et suivi de la logistique (matériel, équipement médical, mobilier, travaux)
-Contribution à la réalisation du bilan annuel d’activité
-Participation aux différents travaux transversaux institutionnels et externes
Contrats : Mutation, Stagiairisation, CDI et CDD longs sont possible au recrutement.
Pour en savoir plus sur le poste et la vie à Mayotte, n'hésitez pas à nous contacter.
3688 € et plus (bruts/an)
Quel est le profil idéal ?
Nous recherchons des sages-femmes expérimenté(e)s avec minimum 5 ans d'expériences et/ou ayant déjà occupé un poste similaire.
Le CHM vous propose :
Pour les CDD :
- Un billet d'avion aller et retour PARIS-MAYOTTE ou LA REUNION pour tout contrat honoré
- La mise à disposition d'un logement pour une durée de 6 mois pour les contrats de 1 an minimum et 3 mois pour les CDD de moins de 1 an
- Un Billet inter-séjour, en cas de renouvellement pour un an de plus
- Un prêt d'un véhicule pendant 3 mois
- Une indexation de 40%
- Des heures supplémentaires rémunérées à 88%
- Une reprise d'ancienneté est réalisée conformément à la réglementation de la fonction publique *
- Des titres restaurants d'une valeur de 11 euros/ jour travaillé
- Un réfectoire avec des tarifs préférentiels
*Attention pour établir l'échelon de l'agent seuls les certificats de travail en clinique et CH seront reçus comme justificatifs.
Pour les recrutements par voie de stagiairisation* et par mutation/ CDI depuis la métropole :
- Un billet d'avion PARIS-MAYOTTE ou LA REUNION
- Une indemnité de changement de résidence (forfait attribué en fonction de la composition familiale),
- Une indemnité de sujétion géographique (égale à 5x le traitement indiciaire). Elle est versée tous les ans à la fin de l'année.
NB : si vous partez avant la fin des 2 premières années, vous devez rembourser les montants déjà perçus
- Un logement 3 mois et un véhicule 3 mois maximum,
- Une indexation de 40%
- Un billet inter séjour tous les 2 ans
- Des heures supplémentaires rémunérées à 88%
- Des titres restaurants d'une valeur de 11 euros/ jour travaillé
- Un réfectoire avec des tarifs préférentiels
*la stagiairisation est possible dès le début de votre contrat
Pour candidater, postulez directement sur Mstaff ou contactez nous (recrutements.dam@chmayotte.fr et la Sage-Femme Coordinatrice Opérationnelle, Mme Raïssa SAID (r.said1@chmayotte.fr ou au 0639295069).
DE de sage-femme
Quelques mots pour nous présenter
ch-mayotte-mamoudzouLe Centre Hospitalier de Mayotte, situé dans l'océan indien, est un établissement public de santé, et est le seul hôpital du département.
Il assure aussi bien les soins hospitaliers que l’activité externe et compense la faiblesse actuelle de l’offre libérale.
Avantages :
- Les billets d’avion sont pris en charge par le CHM
(Aller et retour, à condition que le contrat soit mené à son terme).
- Majoration de salaire de 40 % (Vie chère- DOM).
- Titres restaurant dès 3 mois de présence
En cas de mutation :
Indemnité d’éloignement,
Indemnité de sujétion géographique,
Indemnité de changement de résidence.
Postuler
Pour postuler à cette offre, rendez-vous directement sur le site du recruteur.
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