Responsable sécurité et santé — H/F

Le CASP recrute :

Responsable sécurité et santé - H/F

Réf de l’offre : RESPSANTSEC/SIEGEDI/08072024

Contrat : CDI-35H
Lieu d’intervention : SIEGE Montreuil / Déplacement à prévoir dans l’Ile de France
POSTE À POURVOIR DES QUE POSSIBLE

Sous la Direction de la Directrice Immobilier, le.la Responsable sécurité et santé est garant sur l’ensemble des sites de l’association de l’application des règles de sécurité, des biens et des personnes. Il.elle coordonne les suivis et assure l’adéquation des outils techniques, équipements et des dispositifs de maintenance liés à la sécurité et en usage sur les différents sites du CASP. Il.elle est responsable et
coordonne à cet effet la mise en place et la mise à jour du Document Unique de Prévention des Risques.

Missions principales :
Sécurité 80% :
- Etablir un état des lieux des locaux et des installations utilisées par le CASP ainsi que de leur mode d’utilisation au regard des obligations réglementaires de sécurité ;
- Informer les directeurs responsables des sites de cet état des lieux et proposer les préconisations de mesures correctives nécessaires en termes de règles d’utilisations des installations, d’acquisitions ou d’entretien des équipements ;
- Coordonner et contrôler la mise en œuvre des mesures correctives retenues conjointement avec les responsables des sites ;
- Tenir à jour l’ensemble des documents concernant la sécurité incendie, l’hygiène, l’accessibilité et les conditions de travail et d’accueil de l’ensemble des lieux d’activités du CASP ;
- Répondre aux questions des différents bailleurs sur les points relatifs à la sécurité des établissements ;
- Assister et conseiller lors des ouvertures des établissements sur les aspects de sécurité ;
- Préparer et participer aux visites de conformité réalisées par les autorités de tutelles, commissions de sécurité, etc.

Santé 20% :
- Assurer la mise à jour du Document Unique de Prévention des Risques pour la partie risques physiques en lien avec la DRH, DO, DE, CDS et la Responsable Missions Juridiques et Relations Sociales ;
- Etablir des programmes de prévention, et en lien avec le service DRH, mettre en place les formations nécessaires auprès du personnel et veiller à les réactualiser régulièrement (sécurité incendie, maniement des extincteurs, secourisme du travail, etc.) ;
- Participer aux réunions de la CSSCT aux côtés de l’employeur et préparer les sujets en fonction des demandes de l’employeur ;
- Répondre aux enquêtes relatives à la réglementation des établissements (ex : amiante, etc.).

Le CASP est une association reconnue d’utilité publique qui accueille et héberge de façon inconditionnelle plus de 5000 personnes par an en Ile-de- France, et assure l’accompagnement de plus 81 000 bénéficiaires.

Centrées historiquement sur l’hébergement de personnes isolées, en errance ou désocialisées, les activités du CASP se sont progressivement élargies vers d’autres publics dits « vulnérables », notamment les familles en situation précaire, les demandeurs d’asile et réfugiés, les publics sous mains de justice (incarcérés ou sortant de prison) et vers de nouvelles activités d’accompagnement : accueils de jour, service RSA, centre social et petite enfance, logement accompagné, prévention spécialisée...

Aujourd’hui, le CASP c’est 650 salariés et des centaines de bénévoles engagés autour d’un même objectif : combattre l’inacceptable !

Si vous souhaitez vous aussi rejoindre une association en développement qui place l’Humain au cœur de ses valeurs, si vous souhaitez donner un sens à votre engagement professionnel, si la diversité des publics à accompagner représente pour vous une opportunité de développer vos compétences et mettre à profit votre bienveillance, alors vous avez votre place pour nous rejoindre et combattre avec nous l’inacceptable !