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Responsable Qualité et de gestion des Risques h/f H/F

CDI, Temps plein

Gard, Nîmes (30)

Kenval
Offre n°3295283 — publiée le 12/11/2024

Les missions qui vous attendent

Le groupe ELSAN recherche pour ses établissements Nîmois : leSMR Valdegour et l'institut de cancérologie du Gard un/une responsable qualitégestionnaire des risques:

Présentation des établissements 

La Polyclinique Valdegour-Site Valdegour est un Centre de Rééducation spécialisé dans lesaffections de l'appareil locomoteur et la ré-autonomisation de la personneâgée. L'équipe médicale se compose de 7 médecins spécialisés en médecinephysique, gériatrie, médecine générale et médecine du sport. Dotée de 78 litsd'hospitalisation complète etprenant en charge environ 80 patients parjour  en hospitalisation à temps partiel, elleoffre une prise en charge en adéquation avec les besoins de réadaptation dupatient. L'établissement dispose de plateaux de rééducation équipés dematériels de pointe et d'une balnéothérapie.

·La Polyclinique Valdegour - SiteInstitut de cancérologie du Gard regroupe 11 médecins spécialisés enmédecine oncologique. Le site possède 24 lits en hospitalisation complète et 12lits et places en chimiothérapie ambulatoire.  

Missions: 

Vous êtes placé(e ) sousl'autorité directe des chefs d'établissements, à qui vous rendez régulièrementcompte.

Vous devez assurer: 

·En contact direct avec les professionnels , votre rôle sera de lesformer et de les sensibiliser à la démarche qualité et à la gestion des risques(accompagnement du comté de Direction et des responsables )

  • La promotion, le pilotage de la politique d'amélioration de la qualité et de la sécurité des soins au sein de l'établissement (Gestion des Evènements Indésirables, mise à jour des procédures…)
  • L'amélioration et la sécurisation des pratiques professionnelles à travers la gestion des risques (audit, process d’évaluation, patients traceurs, accompagnement des professionnels…)
  • Le développement d'une culture Qualité et Sécurité au sein de l'établissement contribuant à garantir aux usagers un niveau maximal de sécurité et de qualité des soins (Satisfaction patient, représentants des usagers, démarche de certification..)
  • Animer et piloter lesinstances de l’établissements en lien avec les responsable et la communautémédicale (CLAN, CLIN, CLUD, CDU, CAEI, CSTH)

Quel est le profil idéal ?

Vous disposez d’uneexpérience significative dans le secteur de la santé , vous avez descompétences et des appétences à la communication et aux échangesinterprofessionnels, à la formation et à la sensibilisation du personnel.

Vous aimez travailleren équipe et fédérer.

Vous êtes dynamique, motivée et avez unecapacité d’organisation et de priorisation.

Nous menons une politique Diversité engagée. Afin degarantir l'équité de traitement et le respect de tous, tous nos postes sontouverts aux personnes en situation de handicap. 

Rémunération en fonction du profil (32K-40K) , reprisede l’ancienneté , mutuelle prise en charge à 90%, forfait jour (213j) possibleen fonction du profil, restauration collective, avantages CSE..

Master, Bac+5

Quelques mots pour nous présenter

Kenval

ELSAN, groupe leader dans l’hospitalisation privée en France, compte aujourd’hui 28 080 collaborateurs dont 12 000 soignants et 7 500 médecins libéraux qui exercent dans les 140 établissements du groupe. Ils prennent en charge plus de 4,2 millions de patients par an.

C'est un acteur expérimenté et reconnu dans les domaines de la Médecine Chirurgie Obstétrique (MCO), des Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR), de l‘Hospitalisation A Domicile (HAD). Il est présent dans toutes les régions de France et compte plus de 100 cliniques privées MCO, 40 établissements ou centres de SMR, 17 structures et 39 unités de Dialyse, 17 unités d’HAD, 8 SOS Mains, 7 centres de radiothérapie, 48 sites de radiologie, 7 centres de médecine nucléaire et 29 maternités

Nous plaçons les patients et les territoires au cœur de notre démarche collective : c’est pour eux et avec eux qu’ELSAN se transforme et évolue pour répondre aux enjeux de la santé de demain. Nous nous engageons à prendre soin de tous, dans une approche responsable du soin.

La culture d’entreprise d’ELSAN s'articule autour de trois piliers : l’attention aux autres, le lien social et l’esprit d’équipe. Notre politique de recrutement, qui s'appuie sur ces valeurs, est construite autour de notre capacité à accueillir des profils de personnes issus d'horizons très différents. Pour permettre à nos collaborateurs de s’épanouir pleinement, les énergies individuelles sont mises à la contribution du collectif : cela passe par des organisations simples et collaboratives qui respectent l’agilité entrepreneuriale.

ELSAN recrute activement ses talents dans toute la France. Le groupe propose de nombreuses opportunités sur des professions variées. Du soin à la logistique en passant par l'administratif, vous trouverez votre place dans l'un de nos 140 établissements !

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