Responsable Juridique des Affaires Sociales H/F

Chez Zephyr, nous sommes un acteurfamilial incontournable dans le secteur du service et de l’aide à domiciledepuis près de 15 ans. Forts de nos 4 enseignes, nous soutenons plus de 200agences en France, en franchise ou en succursale, en mettant l’humain au cœurde notre accompagnement.

Dans le cadre de notre développement, nousrecherchons un Responsable Juridique des Affaires Sociales H/F enCDI, basé à Paris.

Description du poste 

Rattachée à la Direction Générale et pour l’ensembledes entités du Groupe Zephyr, vous conseillerez et accompagnerez vosinterlocuteurs sur le plan des relations individuelles et collectives. Vousserez garant de la conformité légale des dossiers et procédures juridiques.

Vous évoluerez au sein d’un groupe soudé et dynamique.

Vos missions :

• Veiller à la bonne application du droit du travail et des conventions collectives sectorielles et définir les processus adaptés ;
• Conseiller et apporter un support aux équipes du Pôle développement RH et du Pôle paie ainsi que des responsables régionaux en termes de réglementation sociale et de bonnes pratiques juridiques ;
• Fournir aux équipes opérationnelles les procédures pour sécuriser les consultations obligatoires ;
• Intervenir en appui des Responsables Régionaux sur l’animation des CSE/CSEC/CSSCT locaux et apporter les réponses aux questions juridiques posées ;
• Participer à la gestion du dialogue social (impliquant des potentiels déplacements sur site) ;
• Assurer une veille juridique permanente et accompagner l’entreprise aux nouvelles dispositions législatives, réglementaires et conventionnelles (communication, rédaction de procédures…) ;
• Participer à la rédaction des accords/DUE/Règlement intérieur/Notes de services et veiller à leur rédaction réglementaire ;
• Effectuer le suivi, l’archivage, la mise à jour et la diffusion des accords/DUE/Règlement intérieur… ;
• Effectuer des formations internes sur la réglementation aux managers et équipe RH en collaboration avec le service développement des compétences ;
• Piloter l’organisation des élections professionnelles ;
• Gérer des dossiers contentieux en lien avec les Responsables Régionaux et la Direction Générale ;
• Entretenir les relations avec les avocats et conseils de l’entreprise en matière de droit social et diligente les procédures contentieuses nécessaires en accord avec la Direction Générale ;
• Représenter la société lors des conciliations suivant l’axe stratégique défini par le direction et participer aux audiences en support de nos avocats/conseils ;
• Effectuer les comptes rendus de suivi des dossiers contentieux ;
• Assurer la réception, la lecture, l’analyse et la diffusion des jugements émis et s’assurer de leur application auprès des services paies et finances ;
• Accompagner les équipes locales sur les procédures disciplinaires ou toutes questions relatives au droit du travail : production des documents, calendrier de procédures etc.
• Contribuer à la création et mise à jour des procédures RH

SENIOR COMPAGNIE, spécialiste de l’aide à domicile, pour les personnes âgées et les personnes en perte d’autonomie, recherche des assistant(e)s de vie pour réaliser au domicile des bénéficiaires, les tâches de la vie quotidienne qu’ils ne parviennent plus accomplir.