Responsable d’unité socio-éducative du FAM — H/F

CONDITIONS ET HORAIRES DE TRAVAIL

Localisation : « L’Envolée » Maison d’Accueil Spécialisée de l'EPS Roger PRÉVOT - 52 rue de Paris 95570
MOISSELLES

Horaires : 9h à 16h30 du lundi au vendredi
Conditions : Journée continue
37h30 hebdomadaires / 80 % Responsable Unité / 20 % Dynamiques partenariales, institutionnelles et inter institutionnelles
Repos fixes

Mission générale : Garantir un service de qualité de l’unité. Personnaliser les prestations proposées aux
résidents de « l’Envolée » : établir et coordonner la mise en œuvre et le suivi du projet personnalisé de chaque résident. Développer des actions en partenariat et en réseau sur le plan culturel, des loisirs, des échanges inter établissements.

I – Responsable d’unité (quotité 80 %)

Activités :
- Accueil des personnes (patients, usagers, familles, représentants légaux, stagiaires, etc..)
- Conseils aux décideurs concernant les choix, les projets et les activités dans son champ de compétence
- Coordination et suivi de la prise en charge des résidents
- Elaboration et rédaction du Projet Personnalisé
- Encadrement d’équipe, gestion et développement des personnels sous sa responsabilité

Description :

- Participer à la mission commune de tous les personnels de l’Envolée : contribuer au bien-être des résidents
- Faire preuve de courtoisie et de respect envers les résidents, leurs familles et les autres professionnels 
- Impulser, planifier, contrôler les activités quotidiennes de l’unité et transmettre à la directrice-adjointe
- Piloter, animer et motiver l’équipe dont il a la charge
- Gérer les plannings des personnels 
- Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources dont il dispose pour leur réalisation
- Veiller au respect de la continuité de service en collaboration avec les autres responsables d’unités
(remplacement des agents par un agent de son unité)
- Veiller au respect du règlement intérieur (consignes, horaires, tenue, etc..)
- Evaluer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
- Arbitrer ou décider entre différentes propositions dans un environnement donné
- S’assurer des transmissions des observations concernant les résidents dans Cariatides
- Recueillir et transmettre aux autres membres de l’institution (infirmiers, médecins, etc..) les informations nécessaires à la prise en charge des résidents
- S’assurer du respect des prescriptions et consignes médicales
- Faire des transmissions ciblées, pertinentes et efficaces : relais des décisions institutionnelles auprès de
l’équipe
- Assurer l'accompagnement éducatif et conseiller dans les actes de la vie quotidienne 
- Gérer l’argent personnel des résidents
- Gérer l'achat et la distribution des cigarettes (superviser)
- Etre médiateur des relations avec la famille, le représentant légal de la personne et les différents partenaires extérieurs 
- Participer à la transmission et à la signature du projet personnalisé par le résident
- Veiller au respect des consignes d’hygiène et de sécurité
- Participer à l'élaboration du rapport d'activité annuel (relevé : des activités, de l’absentéisme, des réunions, etc..)
- Situer son action dans le cadre des missions de l’institution et de son projet
- Assurer l'encadrement et le tutorat des stagiaires ME, ES, AES et AS de l’unité

II – Responsable du travail des dynamiques partenariales à la MAS (quotité 20 %)

Activités :
- Développer des actions en partenariat en réseau sur le plan culturel, des loisirs, des échanges inter
établissements pour les résidents
- Développer des conventions avec des partenaires sur le plan culturel et des loisirs pour élargir l’accès à la culture pour les résidents
- Contribuer aux échanges inter établissements : favoriser les rencontres, les échanges entre pairs et permette aux résidents d’élargir leurs périmètres de rencontres avec d’autres résidents (loisirs, séjours et activités)
- Développer un travail autour de la citoyenneté, participer à des actions citoyennes

Description :
- S’impliquer dans la structure au sein d’une équipe pluri-professionnelle et dans un travail pluridisciplinaire et coopératif des personnes relevant de professionnalités différentes
- Travail en collaboration avec les animateurs quant au développement des partenariats sur le plan culturel et de loisirs
- Transmettre les informations nécessaires à la réalisation des projets et de toutes les démarches à sa hiérarchie
- Elaborer et partager une information adaptée aux différents interlocuteurs
- Etablir une relation professionnelle avec les partenaires
- S’engager à développer des conventions avec les partenaires
- Situer son action dans le cadre des missions de l’institution et de son projet
- Représenter son établissement, savoir adapter son mode de communication aux partenaires
- Savoir intégrer son action dans le cadre du projet institutionnel

Travail après 16h30 occasionnel dans le cadre d''animations nocturnes
Remplacements ponctuels en cas de nécessité de service sur l’unité
Possibilité d’astreinte

L’établissement Public de Santé Roger Prévot est un hôpital spécialisé en psychiatrie qui organise l’offre de soins en psychiatrie générale et en psychiatrie infanto-juvénile au bénéfice de la population des secteurs du nord des Hauts-de-Seine : Villeneuve-la-Garenne, Gennevilliers, Clichy-la-Garenne, Asnières sur-Seine, Levallois-Perret, La Garenne Colombes et Bois Colombes.
L’EPS Roger Prévot dispose de près de 35 structures extrahospitalières organisées sur 20 sites implantés au sein de ses secteurs, dans le nord des Hauts-de-Seine.
De plus, il gère une Maison d’accueil spécialisée dans le handicap psychique de 57 lits ainsi qu’un Institut de Formation qui comporte 88 places en Soins Infirmiers (IFSI) et 20 places d’Aides-soignants (IFAS).