Responsable des Ressources Humaines — H/F

Vos missions :
Directement rattaché(e) à la Directrice de l’établissement, vous jouerez un rôle stratégique et opérationnel dans la gestion des Ressources Humaines, tout en assurant un environnement de travail conforme, harmonieux et orienté vers l’amélioration continue.
Vous assurerez la conduite générale de la politique des Ressources Humaines de l’Association et garantirez la réalisation des activités d’administration du personnel en veillant à la régularité et la conformité des écrits relatifs à la relation employeur/salarié.
Vous accompagnerez l’évolution professionnelle des salariés du DITEP, à travers notamment, la définition et le pilotage du Plan de Développement des Compétences.
Vous co-animerez avec la Directrice de l’Association, le dialogue social, et assurerez l’interface avec les interlocuteurs externes (organisations syndicales, médecine du travail, assureurs en prévoyance et frais de santé, DREETS…).
Vos principales responsabilités incluent ;
• Recrutement : Définir et mettre en œuvre des stratégies attractives pour attirer les candidats,
• Administration du personnel : Superviser les dossiers RH en collaboration avec la gestionnaire administrative et paie.
• Gestion des entretiens : Piloter les entretiens professionnels et annuels pour soutenir les trajectoires professionnelles.
• Dialogue social : Animer les échanges avec les partenaires sociaux et conduire les Négociations Annuelles Obligatoires (NAO).
• Développement RH : Concevoir et mettre en œuvre le plan de développement des compétences pour accompagner l’évolution des équipes.
• Interface avec les parties prenantes : Représenter l’établissement auprès des instances externes (organisations syndicales, médecine du travail, DREETS, etc.).

Pourquoi nous rejoindre ?
• Un cadre exceptionnel propice au développement personnel et professionnel ;
• Une équipe dynamique et bienveillante, ouverte à l’innovation ;
• Des opportunités pour contribuer activement à des projets institutionnels porteurs.
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Rémunération et avantages :
Selon la CCN66 et en fonction de l’ancienneté.
Comment postuler ? :
Envoyez votre CV et lettre de motivation à : rh@closlevallois.fr
Faites la différence dès aujourd'hui et rejoignez une équipe qui peut donner un vrai sens à votre engagement professionnel
Date de publication : Décembre 2024

Rejoignez une équipe engagée dans l'accompagnement des jeunes en difficulté.
Le DITEP Le Clos Levallois, fort de près de 70 ans d’expérience, accueille et accompagne 107 jeunes âgés de 6 à 20 ans, au sein d’un environnement exceptionnel : un domaine de plus de 20 hectares comprenant un château et des espaces dédiés aux activités éducatives et thérapeutiques.
Avec près de 100 professionnels mobilisés et un budget de 5,6 millions d’euros, l’établissement propose différents accompagnements : unités d’accueil de jour, internats, unité d’enseignement, plateforme d’insertion et un SESSAD (Service d'Éducation Spéciale et de Soins à Domicile) de 15 places.
Sous l’impulsion d’une nouvelle direction, nous nous nous attachons à développer le mieux-être et l’insertion des jeunes que nous accompagnons et à soutenir nos équipes éducatives.