Responsable des ressources humaines — H/F

SAVOIR-FAIRE :

- Validation et dépouillement des EVP et envoie à la société de paie externalisée, puis contrôle des fiches de paie (2 temps : CDI et CDD).
- Répondre aux demandes salariés (certificat de travail, attestation France travail, attestation de salaire, etc.).
- Relancer les IJSS non perçus, en lien avec la société de paie externalisée.
- Préparer et envoyer les convocations CSE selon le calendrier prévu. Préparer les réponses aux questions RH et animer le CSE.
- Rédiger les contrats de travail et avenant (CDI et CDD).
- Suivre le plan de formation.
- Faire les demandes de remboursement à l’OPCO.
- Faire les remplacements et saisir les planning médecin (GO, MAR et Pédiatre), en lien avec les chefs de service, et vérifier le respect de la réglementation sur le temps de travail.
- Assurer les astreintes administratives.
- Diffuser les annonces sur les sites partenaires (indeed, staffsante, site maternité, etc.) et éventuellement, les sociétés de placement.
- Recevoir les salariés pour un second entretien et répondre aux estimations de salaire et question préalable à l’embauche.
- Envoyer la demande d’ouverture des comptes informatiques et assurer la diffusion des codes.
- Préparer les courriers de convocation et notification pour les entretiens préalables.

REMUNERATION :
- A partir de 3500€ brut par mois.

HORAIRES :
- Forfait jour avec une astreinte 1 semaine sur 4.

AVANTAGES :
- Mutuelle prise en charge à 75%.
- Avantage parking en ville en partenariat avec la Mairie.
- Reprise d’ancienneté

Maternité de Niveau I avec 1400 accouchements par an et 800 IVG par an, composé de 4 salles de Naissance, 1 bloc césarienne, 1 bloc IVG, 1 SSPI de 3 lits et 28 lits d’hospitalisation Projet d’établissement tourné vers l’accouchement physiologique et le respect du droit des femmes et de l’enfant.

Nous recherchons un RRH en CDI ou CDD à temps plein.