Puéricultrice infirmier(ere) remplaçante de la directrice de PMI Pont Blanc — H/F

Direction
Le Service de la Protection maternelle et infantile a une mission de prévention, de proximité en direction de la petite enfance, des femmes enceintes et des jeunes. Des projets collectifs sont menés sur des thèmes très divers : promotion de la santé bucco-dentaire, prévention de l’obésité infantile, prévention du saturnisme, prévention de la maltraitance, prévention des accidents domestiques, prévention des grossesses non désirées, prévention des violences faites aux femmes.

Le service est composé de 26 circonscriptions, 113 centres de PMI (dont 88 départementaux et 29 municipaux) et 130 centres de planification familiale. Vous intègrerez un service de PMI porteur de projets innovants et ambitieux, notamment à travers le déploiement de son projet de santé publique.

Raison d'être du poste
Dans le cadre des orientations départementales, des missions légales de PMI, Le·La Directeur·Directrice de centre assure la direction du centre de PMI, et contribue à la promotion de la santé de l’enfant et de sa famille.

Il·elle favorise la mise en œuvre des projets et partenariats sous la responsabilité du responsable de circonscription, en lien avec les bureaux techniques et plus particulièrement la puéricultrice référente technique.

Missions principales
Votre collaboration avec une équipe pluri-professionnelle permettra la mise en œuvre de projets de promotion de la santé, de prévention et de suivi, en faveur de la santé des familles, notamment par la mise en place de consultations de puéricultrice dans les centres de PMI et lors des visites à domicile.

Vous encadrez les auxiliaires de puériculture du centre et superviser une équipe pluri-professionnelle pour permettre la mise en œuvre des différentes activités du centre, et veillez au bon fonctionnement du centre au niveau logistique et organisationnel

Vous êtes le-la référent-e en matière de protection de l’enfance, vous mettez en œuvre des activités de prévention et organisez l’évaluation des informations préoccupantes

Venez bifurquer en Seine-Saint-Denis !

Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l’éducation, l’aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.

Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d’être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Egalité Femme / Homme.

Pour donner du sens à votre parcours professionnel, empruntez le chemin de la Seine-Saint-Denis. Un territoire engagé qui construit son avenir en menant des actions éducatives, environnementales et sociales ambitieuses. Un territoire qui se transforme à la hauteur des événements et des équipements qu’il va accueillir.

Travailler pour le Département de la Seine-Saint-Denis, c’est œuvrer chaque jour au service de ses habitant·e·s dans l’un des territoires les plus denses, jeunes et dynamiques de France, mais également l’un des plus marqués par les inégalités sociales.

Le Département recrute :