Directeur ou une Directrice de crèche — H/F

- Titulaire d'un Diplôme d’état d’infirmier(e) puériculteur-trice ou d’éducateur-trice de jeunes enfants, vous avez une expérience significative et réussie en gestion d’Etablissement d’Accueil de Jeunes Enfants (EAJE). Un diplôme de manager serait un plus.
- Vous êtes doté(e) d'excellentes compétences en gestion, en communication et en leadership.
- Vous êtes passionné(e) par le bien-être et le développement des enfants, et avez une approche bienveillante et respectueuse.
- Vous avez une forte appétence pour le management d’équipe.
- Rigueur, assertivité, dynamisme, capacité à conduire des projets et à fédérer.

CONTRAT :
- CDI à temps plein à pourvoir - Statut cadre
- Forfait annuel de travail de 205 jours – RTT
- Rémunération : base 39 à 42 k€ bruts/an + reprise d’expérience selon profil
- Système de primes sur objectifs, intéressement et abondement à un Plan d’Epargne d’Entreprise
- Horaires de travail : adaptés à l’activité
- Continuité de Direction : assurée par l’IDE principale adjointe
- Avantages sociaux : crèche, mutuelle, prévoyance, restaurant d’entreprise, parking, abonnement annuel RTM, CSE …
- Poste ouvert aux candidats en situation de handicap

Vous avez un diplôme requis, une expérience significative dans des fonctions similaires et vous cherchez une aventure enrichissante ? un terrain pour exprimer vos compétences ? Vous cherchez à vous investir dans un projet tourné vers l’accompagnement et l’apprentissage de l’autonomie des enfants ? Vous souhaitez rejoindre une équipe pluridisciplinaire motivée et expérimentée ?
Vous souhaitez participer à des projets précurseurs dans la petite enfance ?
Déposez votre candidature auprès de Madame CHAPPE, Adjointe à la Directrice du département des Ressources Humaines en charge la santé et la QVCT