Psychomotricien (H/F) - I.02 I.03 SESSAD

Le pôle de pédopsychiatrie I02/I03/SESSAD propose aux enfants de 0 à 16 ans des prises en charge en soins (ambulatoires, hôpital de jour, Hospitalisation complète, équipes mobiles) ainsi que de type médico-social (SESSAD TSA, UEMA, EMIA etc.)

Le poste est au sein du CMP Petite Enfance Pomdapi. C’est un lieu de consultations, de suivis individuels ou en groupes, avec des activités de prévention, de dépistage et de diagnostic des troubles du neuro-développement et des troubles psycho-affectifs du jeune enfant, ainsi que des troubles des interactions précoces parents/enfants. Le CMP s’adresse à des enfants âgés de 0 à 4 ans et à leurs parents. Le CMP est labellisé pour le Niveau 2 du diagnostic des troubles du spectre de l’autisme.Le poste de psychomotricien-ne s’inscrit dans un dispositif dont l’activité est centrée sur :

·         - les troubles du neuro-développement chez le jeune enfant, en effectuant un repérage et une prise en charge précoce,

·         - la périnatalité et la petite enfance, en assurant les interventions précoces dans les perturbations des interactions parents/bébé et les troubles psycho-affectifs du jeune enfant

·         Travail sur indication médicale et en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire ainsi qu’ avec les partenaires extérieurs.

·         Elaboration du diagnostic psychomoteur, constitution du projet de soin de l’enfant et participation au diagnostic fonctionnel.

Exercer au CH Guillaume Régnier, c'est rejoindre une équipe de plus de 2700 professionnels composée de professionnels paramédicaux, de médecins, de professionnels administratifs, techniques et logistiques.



Aujourd'hui, le CHGR assure des missions de prévention, de diagnostic, de soins, de réadaptation, de réinsertion sociale, de recherche et d'enseignement. C'est 862 places sanitaires et médico-sociales et 734 lits d'hospitalisation complète, plus de 29000 usagers accompagnés et pris en charge sur le territoire Haute Bretagne.

Il occupe une place spécifique dans l'offre territoriale de soins, avec une offre de recours importante et une valence hospitalo-universitaire forte.



Le CHGR, en cohérence avec la politique de l'Agence Régionale de Santé (ARS), est au cœur des démarches partenariales sur son territoire avec les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux afin de prévenir et de limiter les ruptures de parcours des usagers. Le développement des alternatives à l'hospitalisation temps plein est inscrit dans ses orientations stratégiques et est un axe majeur.