Pharmacien (H/F)

Nous recherchons pour un de nos clients, structure médico-social située à Saint Rémy de Provence, un Pharmacien H/F pour un CDD mi-temps du 23 décembre au 03 janvier .

Les principales missions du Pharmacien H/F sont :
- Assurer la prise en charge médicamenteuse (analyse et validation des prescriptions pharmaceutiques et des dispositifs médicaux, assure la dispensation des médicaments, garantit la continuité et la pertinence des prescriptions avec la conciliation médicamenteuse ; vérifie de la sérialisation) ;
- Achat des médicaments et suivi des consommations
- Garantir, optimiser la sécurité du circuit du médicament en conformité avec les recommandations des autorités de santé ;
- Manager la qualité de la prise en charge médicamenteuse et des vigilances (élaboration ou révision de protocoles, procédures, fiche de bon usage, audits, CREX, déclaration et suivi des évènements indésirables, réponses aux enquêtes et recueils nationaux...) ;
- Former le personnel soignant et les médecins sur la PEC médicamenteuse et les bons usages.

Poste :

Un CDD de remplacement de 2 semaines en mi-temps : 17h50 / semaine, du lundi au vendredi, avec possibilité d'adaptation de la mission à l'emploi du temps de la personne intéressée

LA REMUNERATION ET AUTRES AVANTAGES

Rémunération selon CCN51 : Coefficient 937
- Logement pris en charge
- Parking privé et sécurisé sur site. Prime Ségur. Mutuelle d'entreprise.
- Cafétéria sur place.

Le groupe Domino RH se distingue depuis 24 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.

Avec 850 collaborateurs permanents, 170 agences en France et à l'étranger et 315 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en 4 branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » et deux cabinets de recrutement « HC Resources » et « Nextep HR ». À cela s'ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.