RESPONSABLE DE MAINTENANCE H/F

l' INSTITUT DE READAPTATION DE ROMAINVILLE, vous tes les hros du quotidien !

Vous avez le cur sur la main et la passion dans le sang ? a tombe bien, nous aussi !

Nous recherchons un Responsable de MaintenanceH/F pour un poste en CDI Temps plein.

Votre planning, forfait jours, 10 jours de RTT/an.

Le poste

Responsable de Maintenance
Superviser la maintenance des btiments et desquipements titre curatif et prventif :
- Piloter et raliser le suivi des contrats groupe de prestation de maintenance
- Mettre en place et suivre les contrats (hors groupe) avec les prestataires selon les procdures groupe en vigueur et les normes rglementaires
- Construire et piloter le plan de maintenance de ltablissement en lien avec la direction de ltablissement
-Analyser (nature, urgence, cot), prioriser et organiser les interventions ou travaux
-Coordonner les interventions des agents de maintenance et des prestataires, en tenant compte des contraintes oprationnelles des quipes LNA et des patients.
-Raliser les interventions forte technicit
-Contrler les prestations et sassurer de leur bonne ralisation en sassurant du respect du cahier des charges (qualit, cot et dlai).
Assurer de l'ensemble des quipements de l'tablissement:
-Garantir le contrle rgulier de lensemble des quipements de ltablissement dans un objectif danticipation et de respect des normes en vigueur
-Assurer le renouvellement du matriel obsolte
-Conseiller la direction dans le cadre de lvolution du matriel ou des locaux
-Mener une veille sur les nouveauts techniques de son primtre
-Etudier et diminuer limpact nergtique en proposant des alternatives et amliorations sur le matriel existant
-Sensibiliser / Former les utilisateurs aux bonnes pratiques dutilisation du matriel mis disposition dans ltablissement
Manager les ressources humaines
-Animer et fdrer l'quipe maintenance en favorisant la coopration et la communication entre les collaborateurs
-Rpartir le travail en fonction des besoins, des priorits et des comptences des agents de maintenance
-Assurer la continuit des services par une gestion quotidienne du personnel (gestion des congs, des absences, astreintes, etc.)
-Sensibiliser lquipe maintenance aux risques et contraintes imposs par les normes et rglementations en vigueur, notamment en termes dhygine et de scurit.
-Accompagner le dveloppement des comptences et lamlioration des pratiques professionnelles
-Participer lvaluation des agents de maintenance

Grer l'administratif et les achats
-Suivre le budget de son primtre en lien avec la direction
-Piloter et alimenter le suivi de lactivit maintenance via la GMAO et les tableaux de bord
-Etablir, mettre jour et diffuser les procdures et documentations techniques de maintenance lensemble de son quipe
-Tenir jour lensemble des documents administratifs et obligatoires (registre de scurit, respect des visites de contrles, formation incendie, )
-Piloter la gestion des stocks de matriel et assurer lapprovisionnement en lien avec la direction de ltablissement

Manager la qualit et grer les risques
-Mettre en place des outils de suivi et de contrle de la qualit des interventions ralises
-En matire de scurit de l'tablissement, tre l'interlocuteur privilgi des entreprises extrieures
-Prparer les visites et contrles obligatoires en lien avec le RTS (Responsable Technique et Scurit) et / ou le Directeur Patrimoine, Maintenance et Scurit
-Mettre en oeuvre les actions ncessaires pour tre conforme la rglementation en matire de scurit
-Sensibiliser tout nouvel arrivant de la conduite tenir en cas d'incendie et sur le fonctionnement du Systme Scurit Incendie
-Garantir le respect des rgles de scurit et dhygine lors des interventions des prestataires extrieurs

Garantir lhygine de ltablissement
-Assurer les relevs et contrles des tempratures dcrites dans le carnet sanitaire
-Transmettre les donnes de suivi au RTS (Responsable Technique et Scurit) et au service Mdical et Qualit en cas danomalie
-Assurer la traabilit dans le carnet sanitaire et loutil informatique (GMAO)

Rmunration

• A partir de 3 200 brut par mois (avec SEGUR) + reprise danciennet 100% + primes (prciser primes de dimanches, primes de nuit etc).


• Heures supplmentaires rmunres et majores. Prime annuelle de participation et intressement

Les bonus du quotidien :

• Transports (selon votre choix) : Remboursement des transports en commun 75%, prime mobilit (covoiturage, vlo) de 25/mois


• Repas faits-maison 2.70


• Intgrer LNA Sant cest aussi : Mutuelle - CSE - Parcours dintgration personnalis - Possibilit dvolution de carrire - Formations interne - Ecole de formation. Chez nous, vous aurez la possibilit dvoluer et de vous former tout au long de votre carrire.

Profil Recherch

• Niveau BAC+2 requis pour le poste


• Les nouveaux diplms sont les bienvenus !


• Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.

Notre tablissement

L'Institut de Radaptation de Romainville possde 178 lits en hospitalisation complte en neurologie, griatrie et polyvalent et 50 places en hpital de jour.

Vous intgrer une quipe pluridisciplinaire de 45 rducateurs .

Notre tablissement est accessible en transport en commun par la ligne 11 (Romainville Carnot) et par la ligne 5 (Raymond Queneau) et dispose dun parking pour notre quipe.

Fort de près de 20 ans d'expérience, LNA Santé est aujourd'hui un acteur reconnu dans la prise en charge de qualité des patients en moyen séjour et personnes âgées dépendantes. Depuis son origine, le Groupe s'est développé par création et acquisition de résidences médicalisées et établissements de soins de suite et psychiatrie en France et en Belgique.