Moniteur Educateur (H/F) UEMA - I02.I03 SESSAD

Le poste est situé sur l’Unité d’Enseignement Maternelle (UEMA) de Cesson-Sévigné. L’UEMA est une structure médico-sociale qui accueille de jeunes enfants de 3 à 6 ans présentant des Troubles du Spectre de l’Autisme n’ayant pas acquis suffisamment d’autonomie, de langages pour suivre une scolarité ordinaire et pouvant présenter d’importants troubles du comportement. Ce dispositif qui vise à améliorer l’inclusion scolaire dès la petite enfance en s'appuyant sur le déploiement d’interventions précoces, personnalisées, globales et coordonnées.

Les enfants sont accueillis sur notification MDPH

Afin d'accompagner les enfants de l’UEMA dans le développement de l’autonomie, de la communication et de l’inclusion sociale et scolaire en collaboration avec l’équipe médico-sociale et l’enseignante spécialisée, vous devez:

-          Mettre en place les axes pédagogiques définies par l’enseignant sur l’ensemble des objectifs fixés par le programme individuel conçu pour l’élève en référence à son Projet Personnalisé de Scolarisation et son Projet d’Accompagnement Individualisé ;

-          Accompagner les enfants sur les temps de vie quotidienne (récréation, temps de restauration, sieste …)

-          Accompagner les enfants sur les temps d’inclusion dans les classes de l’école

-          Accompagner et faciliter l’inclusion de l’enfant sur les temps périscolaires et de vacances scolaires (centre de loisirs, activités, …)

-          Réaliser les entretiens parentaux dans le cadre de la guidance parentale, en collaboration avec la psychologue

-          Participer aux réunions d’équipe

Exercer au CH Guillaume Régnier, c'est rejoindre une équipe de plus de 2700 professionnels composée de professionnels paramédicaux, de médecins, de professionnels administratifs, techniques et logistiques.



Aujourd'hui, le CHGR assure des missions de prévention, de diagnostic, de soins, de réadaptation, de réinsertion sociale, de recherche et d'enseignement. C'est 862 places sanitaires et médico-sociales et 734 lits d'hospitalisation complète, plus de 29000 usagers accompagnés et pris en charge sur le territoire Haute Bretagne.

Il occupe une place spécifique dans l'offre territoriale de soins, avec une offre de recours importante et une valence hospitalo-universitaire forte.



Le CHGR, en cohérence avec la politique de l'Agence Régionale de Santé (ARS), est au cœur des démarches partenariales sur son territoire avec les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux afin de prévenir et de limiter les ruptures de parcours des usagers. Le développement des alternatives à l'hospitalisation temps plein est inscrit dans ses orientations stratégiques et est un axe majeur.