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Moniteur éducateur — H/F - Anse (69)
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Moniteur éducateur — H/F
CDI, Temps plein
Anse (69)
Les missions qui vous attendent
Et si vous envisagiez autrement votre métier de : AMP / AES / Educateur spécialisé / Moniteur Educateur ?
Vous êtes jeunes diplômés, en reconversion professionnelle, ou déjà en poste et motivés à l’idée de découvrir, chaque année et dans la continuité de notre CDI, de nouvelles structures du secteur médico-social.
Depuis 15 ans, le GE SIRAC -groupement d’employeur associatif- développe son activité autour des nouvelles formes d’emploi (temps partagé, temps partiel, temps plein) par le biais de mise à disposition de personnel sur des périodes de plusieurs mois auprès d’associations.
Afin de répondre aux nouvelles attentes de nombreux candidats qui souhaitent découvrir la diversité du secteur médico-social et ne pas s’enfermer dans un seul établissement, le GE SIRAC innove et vous propose de découvrir sa nouvelle offre :
- Vous êtes embauché en CDI par le GE SIRAC et mis à disposition pour 6 mois minimum dans une structure du médico-social.
A l’issue de ces 6 mois, si vous êtes satisfait, vous poursuivez votre mise à disposition.
Si vous voulez découvrir un autre établissement ou un autre secteur (handicap, protection de l’enfance…), nous vous mettons à disposition chez un nouvel adhérent.
- Ainsi, vous pouvez découvrir de nouvelles facettes de votre métier dans des environnements différents et avec des publics variés et leurs spécificités.
- Grâce à cette solution, vous bénéficiez d’une réelle montée en compétences pour vous ! L’assurance de rompre la routine et l’usure professionnelle.
Quel est le profil idéal ?
Notre adhérent est une association implantée dans le Nord du département du Rhône depuis plus de 60 ans et qui compte près de 400 salariés impliqués dans l’accompagnement de personnes en situation de handicap.
Notre adhérent recrute, pour son Pôle Habitat et Soins, un Moniteur Educateur (h/f), en CDI à temps plein.
Le poste est basé sur Anse.
Missions :
Sous la responsabilité hiérarchique du chef de service éducatif, vous aurez différentes missions :
– Accompagner les personnes accueillies dans les différentes dimensions de leur vie (quotidienneté, relations sociales, familiales et affectives, prendre soin et suivi médical, animation et activités, …).
– Accompagner et aider le résident dans les actes de la vie quotidienne (soins de nursing, toilettes, aides aux repas, levers, couchers).
– Veiller à leur épanouissement et à leur bien-être corporel, psychique et relationnel, faire évoluer par vos observations l’évaluation régulière des besoins afin d’adapter l’accompagnement proposé.
– Être partie prenante du travail de l’équipe, tant dans la communication orale qu’écrite.
– Participer et soutenir les échanges avec le réseau partenarial.
– Etre un acteur actif dans l’élaboration et la mise en œuvre des projets d’accompagnements (accompagnement, méthodologie de mise en place, d’évaluation et de réactualisation des projets).
– Favoriser la dynamique institutionnelle en faisant vivre le projet d’établissement.
Compétences clés :
– Capacité à « faire vivre » la vie quotidienne, à travailler en lien avec les axes du projet de la personne, à assurer avec bienveillance le confort de la personne au quotidien.
– Etre attentif à la dynamique institutionnelle et participer à la cohérence des projets, en lien avec la démarche qualité.
– S’informer, développer et transférer ses connaissances professionnelles pour faire évoluer les pratiques.
– Bienveillance, esprit d’équipe, dynamisme, créativité.
– Capacités d’adaptation, d’écoute vis-à-vis des collègues, et de communication des informations.
Diplôme requis : Diplôme ME exigé
Expérience(s) souhaitée(s) dans le domaine du handicap mental et psychique.
Autres éléments : Convention collective nationale 66 – Travail en internat – prime Ségur – congés supplémentaires – Permis B
Date de début de la mission souhaitée : dès que possible
Expérimenté (2 à 5 ans)
DE de Moniteur Educateur
Quelques mots pour nous présenter
GE SIRACCréée en 2009 par Baptiste Dumas, Sirac est une entreprise spécialisée dans le travail à temps partagé (ETTP) s’inscrivant dans le cadre de la loi du 2 août 2005 afin de favoriser le développement des TPE et PME.
Grâce au Ge Sirac, elle soutient également les associations dans la gestion de leurs ressources humaines.
L’une des principales missions du Ge Sirac est de répondre aux besoins en recrutement et en compétences mutualisées des structures associatives à but non lucratif, que ce soit à temps plein ou partiel, pour une durée minimale de 6 mois.
Toujours en quête de nouveaux talents, nous sommes ravis de rencontrer des candidats intéressés par le travail à temps partagé et de promouvoir ensemble cette forme innovante d’emploi.
Articles de blog :
Temps Partagé – Les avantages pour les salariés : http://www.sirac-ettp-temps-partiel.fr/temps-partage-avantages-pour-les-salaries/
Temps Partagé – Les compétences requises des salariés : http://www.sirac-ettp-temps-partiel.fr/temps-partage-les-competences-requises/
Exposé du temps partagé au travers de vidéo "La Minute RH"
Les avantages du Temps partagé pour les salariés | Élodie BESSON, Consultante RH SIRAC : https://www.youtube.com/watch?v=CCRR5YBvSjY
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Reference: AGIVR ME
