Créer une alerte pour le métier Moniteur éducateur , Saint-Genis-les-Ollières
CDI, Temps plein
Saint-Genis-les-Ollières (69)
Le Pôle Bel Air est constitué d’un site (FAM – FDV) à Saint-Genis-Les-Ollières, d’un SAVS et Domicile
Collectif sur la commune de Givors ainsi que d’un Domicile Collectif Renforcé et d’un café inclusif sur
Tassin-la-Demi-Lune.
Vous aurez pour missions :
D’accompagner un groupe de vie accueillant des adultes présentant une déficience intellectuelle, avec troubles associés (psychiques, du comportement, TSA, TOC et autres)
D’accompagner les personnes dans tous les actes essentiels de la vie quotidienne : hygiène, activités de loisirs, repas
De participer activement à la structuration du temps des personnes accueillies à travers des activités éducatives, rééducatives ou récréatives
Le contenu de ces attributions est susceptible d'évoluer en fonction des nécessités du service.
Les "petits plus" qui font la différence
Reprise d'ancienneté
Chèques cadeaux
Chèques vacances
Formation
Plan épargne
Prise en charge des transports
Mutuelle
Prévoyance
+ 4 Avantages
Diplôme d’état exigé
Expérience souhaitée dans l’accompagnement de personnes en situation de handicap mental
Permis B exigé
Compétences requises :
Bonne maitrise des outils informatiques
Bonne capacité d’adaptation et d’autonomie
Capacité à travailler en équipe et à faire du relais auprès du coordinateur de parcours du groupe
Maitrise des différents écrits professionnels
Être force de proposition
Conditions de travail :
CDI temps plein à pourvoir au plus tôt sur le FAM (2 postes) et Foyer de Vie (1 poste)
De nombreux avantages : mutuelle, participation au transport, CSE...
Salaire : CCNT du 15 mars 1966 – selon le niveau de diplôme et l’ancienneté.
Lieu de travail : POLE BEL AIR /SAINT-GENIS-LES-OLLIERES
Aucune expérience, Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)
DE de Moniteur Educateur
Donnez un sens à votre travail, rejoignez Acolea
Notre fondation agit sur la Métropole de Lyon et le Rhône pour accompagner les enfants et personnes en situation de vulnérabilité dans le développement de leur parcours de vie.
Nos 1 500 salariés sont mobilisés sur différents dispositifs et services d’accompagnement qui agissent pour l’inclusion et l’épanouissement à travers un accompagnement social et médico-social adapté aux différentes situations de vie.
ACOLEA est aujourd’hui divisé en 5 secteurs :
- Petite Enfance : à travers un réseau de crèches et de lieux d’accueil, nous accueillons des jeunes enfants en leur assurant bien-être, santé, sécurité et développement
- Protection de l’Enfance : nos dispositifs viennent en soutien aux familles en difficulté éducative et proposent des solutions de mise à l’abri si nécessaire
- Justice des mineurs : nous accueillons, éduquons, protégeons et insérons dans la société les mineurs en conflit avec la loi
- Habitat et inclusion : nous soutenons et accompagnons des personnes seules et des familles en vue de les aider à recouvrer leur autonomie personnelle et sociale
- Médico-Social : nous œuvrons pour que toutes les personnes en situation de handicap disposent de solutions adaptées aux différentes étapes de leur vie, à travers des lieux de vie et des dispositifs d’accompagnement
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