Moniteur Educateur pour un Dispositif de Répit aux Aidants Familiaux (H/F)

Zanaka Solutions RH recherche pour le compte de son client, un Moniteur éducateur ou une monitrice éducatrice pour rejoindre un nouveau dispositif innovant de répit destiné aux familles de jeunes en situation de handicap situé à Argenteuil (95).
Ce projet offre aux proches aidants un soutien personnalisé à travers diverses modalités d’accueil et d’accompagnement.

Présentation du Dispositif

Ce dispositif permet aux familles de jeunes âgés de 6 à 20 ans, en situation de handicap, de bénéficier de temps de répit.
En concertation avec la MDPH, plusieurs solutions sont proposées : accueil à temps plein, certains week-ends, durant les périodes de fermeture des IME, interventions à domicile, ainsi que des espaces d’information, de soutien, et d’échange pour les parents.

Vos Missions

Sous la responsabilité du chef de service et au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous accompagnerez simultanément 6 jeunes (une file active de 30 enfants est attendue) en situation de handicap présentant un profil TSA, TND, DI.
Vos principales missions seront :

Mise en place d’ateliers : Proposer et animer des ateliers adaptés aux besoins spécifiques des jeunes pour favoriser leur développement et leur autonomie.

Développement de la relation de confiance : Instaurer et entretenir une relation de confiance avec les jeunes pour les encourager à s’épanouir socialement.

Soutien à l’autonomie : Travailler à maintenir et à développer les capacités des jeunes à être autonomes dans leur quotidien.

Animation de la vie quotidienne : Organiser et animer des activités quotidiennes visant à promouvoir la socialisation et l’intégration des jeunes.

Soutien aux familles : Offrir une guidance parentale pour aider les familles à mieux gérer le quotidien et à prévenir l’épuisement.

Interventions à domicile : Intervenir directement au domicile des jeunes pour soutenir les parents et leur offrir des moments de répit.

Appui aux centres de loisirs : Encourager l’accueil des jeunes en centre de loisirs comme alternative aux services de répit.

Amélioration continue : Contribuer activement à l’amélioration de la qualité et à la mise en œuvre du projet de répit.

Conditions du poste :

Contrat : CDI 35h hebdomadaires

Horaires : Horaires d'internat sans nuit, en roulement avec possibilité de travail le week-end et en horaires décalés

Rémunération : Selon CCN 66 + prime Laforcade

Prise en charge à 50% du pass navigo

Avantages :

• Une mutuelle à couverture familiale prise en charge à 70% par l'association
• Une aide à la mobilité "verte" (forfait vélo/trottinette de 40€ mensuels)
• Des œuvres sociales proposées par le CSE (billetterie, chèques cadeaux...)
• Un service social mis à disposition des salariés de la Fondation gratuitement
• Des possibilités d’évolution de carrière par l’accès aux formations diplômantes et l’accompagnement à la mobilité

Supervision régulière pour assurer un suivi et un soutien professionnel.

Véhicule de service pour les déplacements professionnels.

Processus de recrutement :

Votre candidature sera analysée sous 2 jours ouvrés par nos chargés de recrutement

Si votre profil correspond au profil recherché, un entretien avec notre consultante dédié à ce recrutement vous sera proposé les jours suivants

Si votre profil est validé par notre consultante vous rencontrerez ensuite le directeur de l'établissement sous quelques jours, en fonction de vos disponibilités

=> Durée globale du processus de recrutement estimée : 2 à 3 semaines à partir de l'envoi de votre CV

Toutes nos offres sont consultables sur https://taleez.com/careers/zanaka-solutions-rh

L’équipe Zanaka Solutions RH, spécialiste du recrutement dans le secteur médico-social vous accompagne de façon personnalisée dans votre recherche d’emploi (CDI, CDD et vacation) en vous proposant des postes de travailleurs sociaux au sein d’établissements médico-sociaux situés en Ile-de-France en adéquation avec vos attentes.
Chloé SIMON, votre consultante en recrutement dédiée aura à cœur de vous accompagner durant tout le processus de recrutement jusqu’à votre intégration au sein de votre nouvelle structure.