Créer une alerte pour le métier Moniteur éducateur , Saint-Mandé
CDD / Remplacement, Temps plein
Saint-Mandé (94)
Le FAM est un lieu d’accompagnement au quotidien dont les missions sont de :
- Favoriser, quelle que soit la restriction des personnes accueillies leurs relations aux autres et
l’expression de leurs choix et de leur consentement ;
- Maintenir et développer les potentialités des personnes accueillies par une stimulation adaptée, maintenir leurs acquis et favoriser leur apprentissage et leur autonomie par des actions socio-éducatives adaptées en les accompagnants dans l’accomplissement de tous les actes de la vie quotidienne ;
- Favoriser la participation des personnes accueillies à une vie sociale, culturelle et sportive adaptée ;
- Porter une attention permanente à toute expression d’une souffrance physique ou psychique des personnes accueillies ;
- Veiller au développement de la vie affective des personnes accueillies et au maintien du lien avec leur famille ou leurs proches ;
- Garantir l’intimité des personnes accueillies en leur préservant un espace de vie privatif ;
- Assurer un accompagnement médical coordonné des résidents qui leur garantisse la qualité des soins ;
- Garantir leur participation à la vie de l’établissement.
Vos missions :
- Co construire, suivre et évaluer les projets personnalisés
- Accompagner et soutenir les équipes dans la prise en charge des résidents
- Assurer des suivis et rendre compte du fonctionnement du service au responsable de service
- Tâches administratives et logistiques (gestion du budget résidents et éducatifs ; commandes
repas ; projets d’activité …)
- S’impliquer dans les relations extérieures, le travail en réseau et partenarial
- Participation à la vie du service et institutionnelle
- Participation aux réunions de service, médicale, institutionnelle.
- Planification des rendez-vous médicaux sur le logiciel de transmissions(IMAGO)
Les "petits plus" qui font la différence
Politique de QVT, 28 jours de congés + 12 RTT
Chèques cadeaux
Formation
Restauration d'entreprise
- Diplôme obligatoire : DEES/DEME
- Première expérience dans la coordination souhaitée.
- Connaissance du handicap (handicap, troubles psy, TSA…)
- Expérience dans l’accompagnement éducatif
- Compétences rédactionnelles, relationnelles et organisationnelles
- Autonomie dans la réalisation des tâches administratives
- Savoir être : loyauté, communication, bienveillance
- Maitrise de l’informatique (Word, Excel, Powerpoint)
- Capacités d’organisation et d’adaptation
- Appétence pour le travail en équipe pluridisciplinaire
Les atouts :
- Etablissement dynamique, novateur
- Formations proposées et encouragées
- Reprise d’ancienneté
- Prime SEGUR
- 25 jours de congés + 12 RTT
- Participation aux frais de transports à hauteur de 75%
- Horaires :37h30 semaine
- Accès par Métro 1 – tram T3A – RER A
Recrutement
● Par voie contractuelle (CDD de 3 à 12 mois) – statutaire – Mutation
● Grille de la Fonction Publique Hospitalière
● Reprise d’ancienneté possible (50% pour les CDD)
Contact
Candidature à adresser (CV+LM) à M. le Directeur sous réf « COORD/FAM »
Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)
DEES/DEME
L’INSTITUT LE VAL MANDE, Etablissement public regroupant 21 services éducatifs et accueillant des personnes en situation de handicap, recherche pour son FAM/ FV situé à Saint-Mandé : Educateur spécialisé/Moniteur-Educateur Coordinateur (H/F)
Poste à pourvoir dès que possible
Foyer d’accueil médicalisé dispose de 28 places (+ 2 accueils temporaires) et accueille des adultes, hommes et femmes, bénéficiant d’une orientation MDPH foyer de vie/ d’accueil médicalisé.
Le service a pour vocation d’accueillir des personnes ayant un handicap physique, mental ou porteuses de handicaps associés, qui :
- Les rend inaptes à toute activité professionnelle ;
- Justifie l’assistance d’une tierce personne pour la plupart des actes essentiels de la vie quotidienne ;
- Nécessite une surveillance médicale et des soins constants ;
- Requiert un soutien et une stimulation constante, ainsi qu’un suivi paramédical régulier. »
1° étape :
Candidature à adresser (CV + LM) à M. le Directeur sous la référence de l’annonce
2° étape :
Transmission des CV à la personnes en charge du recrutement
3° étape :
Prise de contact avec le candidat si intérêt (sous 15j maximum) pour fixer un entretien
4° étape :
Contact téléphonique auprès de la Direction des Ressources Humaines au 01.49.57.70.15
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Reference: COORD/FAM
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