Apprenti Masseur kinésithérapeute F/H

QUALITES GENERALES ATTENDUES
(Aptitudes, qualités et comportement professionnel)
Savoir-faire :
·         Analyser et faire évoluer sa pratique professionnelle
·         Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence
·         Concevoir et conduire une démarche de conseil, d'éducation, de prévention et dépistage en kinésithérapie et en santé publique
·         Conduire une relation dans un contexte d'intervention kinésithérapique
·         Elaborer un diagnostic en kinésithérapie
·         Gérer une structure et ses ressources
·         Informer et former des professionnels et des personnes en formation
·         Mettre en oeuvre les activités de rééducation, de réadaptation et de réinsertion dans le domaine de la kinésithérapie
·         Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs
·         Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques
·         Prise d’initiative dans un cadre sécurisé et respectueux des bonnes pratiques
·         Respect de l’autorité, respect du devoir de réserve, du devoir de discrétion et du secret professionnel
·         Organisation, dextérité, méthode et rigueur maintien des connaissances théoriques solides et actualisées,
·         Capacité à prendre la parole en public ou en situation de face à face
·         Aptitudes pédagogiques et éducatives
·         Aptitude à superviser d’autres professionnels
Savoir-être :
 ·         Maitrise de soi
·         Capacités d’adaptation et de polyvalence
·         Capacité d’observation et de transmission
·         Comportement professionnel : non jugement, intégrité, ouverture d’esprit, respect, honnêteté, loyauté, Discrétion
·         Ponctualité
·         Savoir-faire relationnel : écoute, discrétion, patience, humanité, bienveillance, Empathie
·         Capacité d’assertivité et d’empathie, aptitude à la réassurance
·         Capacité à se remettre en question, réflexivité Curiosité intellectuelle
QUALITES SPECIFIQUES POUR LE POSTE
Savoir-faire :
·         Capacité à prioriser ses interventions lorsque la charge de travail est importante
Savoirs :
·         Connaissance approfondie des spécificités de la personne âgée