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Maitresse de maison — H/F Bologne (52)

CDI, Temps plein

Bologne (52)

Association « Le Colibri »
Offre n°3341210 — Hier

Les missions qui vous attendent

Présentation de la structure :
Inspirée de la pédagogie scoute, l’association Le Colibri propose un accueil sur-mesure d’enfants et d’adolescents en situation complexe au sein de lieux de vie. Notre méthode et notre pédagogie sont axées sur le retour à la stabilité, la création de lien social et la reprise d’un projet scolaire ou professionnel avec pour ambition de permettre à chaque jeune accueilli de retrouver sa place dans la société et d’être acteur de son parcours de vie. Chaque projet est individualisé et adapté aux besoins du jeune. Notre projet est fondé sur un accompagnement quotidien de qualité, le « vivre avec » et le « faire avec » comme premiers supports éducatifs.
Les Lieux de vie Le Colibri accueillent environ 7 jeunes (garçons et filles) âgés de 7 à 12 ans, de 12 à 15 ans, de 15 à 18 ans dans des maisons de type familial. Les différents Lieux de vie travaillent en synergie (aides ponctuelles, astreintes mutualisées, activités communes, …) et les jeunes vivent des moments ensemble (fête du Colibri, activités…).
Les 4 objectifs éducatifs du projet :
- Aider à grandir pour devenir un citoyen libre et actif
- Responsabiliser à l’aide de la pédagogie du projet
- Eviter la rupture pour gagner en confiance
- Favoriser le tissu familial pour s’inscrire dans une histoire

Description du poste :

L’équipe est composée de :
o Un ou une responsable du lieu de vie
o Un ou une psychologue (présent 2 à 3 jours par semaine)
o Un maître ou une maîtresse de maison (à mi-temps)
o Cinq permanents de lieu de vie (avec un système de roulement)
Sous la responsabilité hiérarchique du (de la) Responsable des permanent(e)s du Lieu de Vie et d’Accueil, votre mission est :
- De veiller à ce que le lieu de vie soit propre et accueillant
- De travailler en lien avec l’équipe éducative dans le respect du projet d’établissement
- De gérer l’économat de la maison en apportant un soin particulier au maintien du caractère familial et bienveillant du lieu de vie
- De garantir la gestion de la bonne tenue du lieu de vie (hygiène, sécurité, etc.)
- De soutenir les jeunes dans leur quotidien, dans leur autonomie et de les accompagner dans l’entretien de la maison
- De créer du lien avec les jeunes accueillis
- D’élaborer de menus équilibrés tout en respectant le budget octroyé
- De préparer certains repas avec un ou plusieurs jeunes
- De réaliser les courses de la maison
- De soutenir l’équipe éducative dans l’entretien du linge des jeunes et du linge du maison
- De respecter et transmettre les règles de base de sécurité et d’hygiène en cuisine

Conditions de travail :

Contrat à durée indéterminé de 21h / semaine

Avantages :

Mutuelle Obligatoire financée à 70 % par l’association
Avantages CSE versés sous conditions
Prévoyance complémentaire AXA
Prime Ségur versée
Prime de Transport versée chaque fin d’année
Parcours de formation sous conditions d’ancienneté

Les "petits plus" qui font la différence

Véhicule de service

Reprise d'ancienneté

Chèques cadeaux

Formation

Prise en charge des transports

Mutuelle

Prévoyance

+ 3 Avantages

- 3 Avantages

Quel est le profil idéal ?

- Goût prononcé pour la cuisine et la transmission de votre savoir faire
- Expérience significative dans la gestion quotidienne d’une maison
- Bienveillant(e)
- Capacités relationnelles
- Capacités d’observation et d’écoute
- Goût du travail en équipe
- Travail en autonomie
- Polyvalent(e) sur la gestion de la maison
- Une expérience auprès de jeunes en difficulté serait un plus
- Permis B obligatoire

Aucune expérience, Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)

Permis B

Les collaborateurs en parlent le mieux

Céline

Maîtresse de maison au LVA de Pavillons-sous-Bois

« J’espère que tous les souvenirs qu’on est en train de se créer, ils s’en souviendront un peu quand ils seront adultes. Au moins d’une bonne chose, qu’il restera une empreinte. Peut-être quand ils cuisineront, ils mettront une épice dans la casserole et ils se diront « je me souviens… ».

Coline

Permanente sur le Lieu de vie de Jambville 

« Être permanent c'est apprendre à voir les petites victoires pour nourrir la motivation quotidienne. Les jeunes sont des démonstrations de résilience, quel que soit le chemin qu'il leur reste à faire, ils ont déjà tous gravi de belles montagnes et se le rappeler aide à voir grand pour eux. »

.

Témoignage d'un jeune

« Je parle beaucoup avec les éducateurs, je leur fais énormément confiance. Certes on n’est pas dans une famille normale mais c’est eux en ce moment qui prennent soin de nous. »

Quelques mots pour nous présenter

Association « Le Colibri »

Le lieu de vie et d’accueil de Fort Rouge accompagne des jeunes de 15 à 21 ans placés par l’Aide
sociale à l’enfance. L’ensemble de l’équipe éducative a pour objectifs de travailler ensemble autour
du projet de chaque jeune et notamment de développer son autonomie, ses relations sociales, ses
expériences (sportives, artistiques, culturelles, …) et de l’accompagner vers sa sortie de placement.
L’équipe est composée de :

- Un ou une responsable des permanents du lieu de vie
- Un ou une psychologue (3 jours par semaine)
- Un maître ou une maîtresse de maison (à mi-temps)
- Quatre à cinq permanents de lieu de vie (avec un système de roulement)

Le processus de recrutement

1° étape :

Préqualification téléphonique par le service RH des candidatures qui répondent au profil d

2° étape :

Entretien physique avec le/la responsable du LVA

Informations pratiques

Parking

Oui

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