ADMINISTRATEUR AD’HOC — H/F

Le secteur Enfance-Jeunesse-Familles de la Fondation de Nice recrute pour le Service Pélican

ADMINISTRATEUR AD’HOC H/F - CDI temps complet

Date de prise de poste : 20/01/2025 / date limite de la candidature : 15/01/2025

Le secteur Enfance-Jeunesse-Familles réunit les établissements et services œuvrant au sein de la protection de l’enfance et dans le soutien aux jeunes adultes en situation de grande précarité. Il apporte un soutien matériel, éducatif et psychologique aux enfants, adolescent.e.s, jeunes majeur.e.s confié.e.s par l’Aide Sociale à l’Enfance ainsi qu’à leurs familles.

Vous intégrerez une équipe composée de 4 administrateurs ad’hoc, une secrétaire et une coordinatrice.

L’administrateur ad hoc est une personne désignée par un magistrat pour exercer les droits d’un mineur dans le cadre d’une procédure. Il intervient lorsque les intérêts de l’enfant sont en contradiction avec ceux de ses représentants légaux ou lorsque ces derniers se trouvent en difficulté pour en assurer sa défense.

En tant qu’administrateur ad’hoc vous devrez :
- Représenter les intérêts du mineur auprès des juridictions dans des procédures civiles et ou pénales
- Accompagner les mineurs dans les différentes étapes de la procédure : audition (gendarmerie, police), expertise (médicale, psychologique), audition magistrat instructeur, confrontation, audience
- Travailler en lien avec l’avocat du service
- Solliciter et échanger avec les partenaires sociaux et judicaires pour connaitre la situation du mineur dans son environnement
- Rédiger des écrits professionnels : compte rendu d’entretien, rapport de fin de mission, requête, notes,
- Participer à l’élaboration des conclusions de partie civil
- Participer aux réunions d’équipe et aux analyses des pratique professionnelles

Conditions d’emploi
- En CDI
- A temps plein
- Horaires variables sur la plage horaire de 9h-20h en fonction des audiences
- Lieu de travail : 2 rue colonel Gassin à Nice
- Rémunération : Salaire brut mensuel de base de 2 051€ (pour un temps plein) évolutif selon l’ancienneté (CCN Convention 66) plus prime Ségur ;
- 5 semaines de congés payés/an + 18 jours congés trimestriels /an
- Possibilité d’ouvrir un Compte Epargne Temps
- Mutuelle d’entreprise (participation à 100% employeur + CSE au contrat de base avec reste à charge à 0 pour le salarié)
- Œuvres sociales du CSE partenaire de COS MEDITERRANEE et UP CADHOC KALIDEA
- Remboursement des frais de déplacement domicile lieu de travail : titre de transport en commun à 50%, indemnités kilométriques pour l’utilisation d’un vélo ou d’un véhicule à moteur.

Vous souhaitez vous engager au sein d’une équipe pluridisciplinaire et intégrer une fondation qui innove dans les Alpes-Maritimes ? Rejoignez-nous ! Lorsque l'on travaille à la Fondation de Nice, on sait pourquoi l’on se lève le matin : de belles causes à défendre, un environnement professionnel convivial, un équilibre vie pro/vie perso et l’opportunité de participer à des expérimentions dans le champ social et médico-social ! La grande variété de nos projets ouvre de nombreuses opportunités de mobilité interne, de nouvelles pratiques professionnelles avec un accès à des formations individuelles et collectives, pour accompagner le parcours de chacun.

Vous ne nous connaissez pas ? La Fondation de Nice refuse pourtant la fatalité de l’exclusion depuis plus d’un siècle.Elle mène des actions variées au service des plus démunis : familles, jeunes, personnes isolées, enfants placés, principalement à Nice mais aussi dans tout le département des Alpes-Maritimes. Elle défend des valeurs de solidarité, reconnait les capacités des personnes exclues à agir et lutte contre les discriminations. Depuis sa création, elle n’a jamais eu de cesse de se développer pour accompagner les publics les plus vulnérables, favoriser l’accès à l’emploi en considérant que tout le monde peut travailler et accueillir, héberger et protéger les enfants et jeunes placés au titre de l’aide sociale à l’enfance.

Notre engagement depuis plus de 100 ans cherche en continu des réponses nouvelles pour faire reculer la pauvreté, expérimenter de nouvelles approches privilégiant le développement du pouvoir d’agir, l’aller-vers, les regards croisés, l’espoir, une relation d’égal à égal avec le public accompagné... Le modèle managérial de la Fondation a aussi évolué et ambitionne de reposer sur le principe d’horizontalité. Nos équipes de cadres sont formées à l’intelligence collective afin de promouvoir un fonctionnement ou la décision est partagée et ou la créativité peut s’exprimer à tous les niveaux.

Nous comptons 480 salariés-ées, gérons 500 logements dont plus d'une cinquantaine nous appartiennent, accompagnons et hébergeons plus de 12 000 personnes et familles par an. Notre budget de fonctionnement s'élève à 26,6 millions d'euros (budget 2022)

Nous vous proposons d’incarner ces valeurs en travaillant à nos côtés !