Ingénieur Qualité-Responsable assurance qualité — H/F

Ingénieur Qualité, responsable assurance qualité du Centre Hospitalier de Sens & Coordonnateur de la Qualité du GHT Nord Yonne

Définition :
• Définir, piloter, coordonner et contrôler la mise en oeuvre de la politique et du plan d’action qualité-Gestion des deux établissements en lien avec les CME, la CSIRMT et les équipes qualité (Centre Hospitalier de Sens et de Joigny) – Périmètre sanitaire et médicosocial
• Veiller à la conformité aux référentiels par rapport aux exigences et aux réglementations en vigueur en relation avec les différents services concernés
• Définir et assurer le déploiement opérationnel de la gestion des risques
• Objectifs généraux : Animer une politique qualité ambitieuse avec une vision GHT en lien avec les parcours, harmoniser les pratiques les outils informatiques sur les établissements, préparer les établissements aux certifications et accréditations (Laboratoire, Médecins…) et accompagner les projets qualité des établissements.

Activités :
Responsable du système de management Qualité – Gestion des risques des établissements du GHT
• Définition d’un système de management Qualité – Gestion des risques
• Veille de la conformité du système de management Qualité – Gestion des risques aux normes en vigueur
• Reporting du fonctionnement du système de management Qualité – Gestion des risques à la direction générale du site pivot, aux autres directeurs et aux directoires pour en faire la revue et servir de base à son amélioration
• Gestion du planning des Audits « système » des Centres Hospitaliers
• Suivi des plans d’actions suite aux audits, visites de certification, visites d’accréditation
• Co-Définition avec le Directeur Qualité, les Présidents de la CME, les CSIRMT et les CDU de la politique Qualité –
• Déclinaison de la politique Qualité – Gestion des risques au sein des services
Responsable du système de management Qualité – Gestion des risques des établissements du GHT
• Evaluation de la politique Qualité – Gestion des risques
• Suivi de la mise en application des orientations en interne
• Identification et analyse des tableaux de bord Qualité – Gestion des risques
• Gestion du planning des évaluations
• Suivi du PAQSS et des visites de certification, visites d’accréditation
• Implication dans les indicateurs de qualité numérique
Rédaction et mise à jour des différents plans d’urgence en lien avec les acteurs
- Promouvoir la démarche Qualité – Gestion des risques
• Coordination des démarches de certification (accréditation, certification, etc)
• Coordination des différents Comités sur le GHT (CCQGDR sanitaire sur Sens et Joigny, CCQGDR EHPAD)
• Formation et assistance méthodologique auprès des personnels
• Organisation d’actions de sensibilisation et informations auprès des personnels
• Réalisation d’une veille réglementaire et normative
• Elaboration et diffusion des rapports d’activités
• Définition et mise en oeuvre d’un système d’information et de communication concernant la politique et les actions Qualité – Gestion des risques
• Promotion de la culture du signalement et de la culture de l’évaluation
• Alimentation des axes stratégiques de l’établissement au regard des évènements indésirables (ex : plan de formation, objectifs annuels des cadres, etc.), indicateurs qualité dans les contrats de pôle.
• Diffusion des méthodes qualité sur des directions support (DRH DUERP, DSI qualité numérique, démarche de certification type Cofraq, Méthode Retex sur des situations diverses)
- Supervision avec le référent Situation Sanitaire Exceptionnelle (SSE) des volets plans d’alerte et gestion de crise (intervention et traitement d’urgence suite à une alerte et/ou une situation à risque, gestion des différents plans d’alerte, etc.)
- Participation aux instances :
• Pilotage : COPIL Qualité, CCQGDR, COVIRIS
• Participation aux sous-commissions de la CME, CDU, CVS, CME, CSIRMT, réunion encadrement, COPIL SILLAGE (DPI), groupes de travail institutionnels
• Implication dans le pilotage qualité des contrats de pôle

Quotité de temps de travail :
Temps plein avec disponibilité horaire importante

Rémunération en fonction de l’expérience
Possibilité selon expérience de participer à des astreintes – logement à 30 minutes maximum du CH de Sens pendant ces périodes.

Poste ouvert aux agents titulaires
ou CDD
Rythme de travail :
19 RTT et 25 CA par an selon réglementation en vigueur

Lieux d’exercice :
Etablissement support CH de Sens avec des déplacement sur le GHT

situé à 1h de Paris par SNCF – A5 – A6