Responsable Travaux & Patrimoine — H/F

Dans le cadre de notre développement d’activité et de nos équipes dont une quinzaine de personnes au siège, nous sommes à la recherche d’un(e) responsable travaux et patrimoine.

En relation directe avec le responsable du Pôle Ressources, vous participez à la mission notamment :

Volet suivi de travaux
o Planifier, organiser et piloter la conception et la réalisation des travaux neufs ou anciens par le biais de prestataires extérieurs.
o Vous êtes garant du respect des délais de livraison des travaux
o Vous réalisez les plans d’aménagements
o Vous coordonnez les chantiers avec les architectes, bureau de contrôle, expert et les entreprises
o Vous élaborez, suivez le budget des travaux en collaboration avec le DAF
o Vous recherchez les biens pouvant être adapté à l’activité
o Vous réalisez les investissements pour l’aménagement des maisons. Choix des mobiliers, des fournisseurs, installations
o Prévois les plans d’investissement pour le remplacement des systèmes de chauffage et production d’eau chaude etc...

Volet maintenance des maisons
o Proposez un logiciel/ application pour gérer la maintenance dans les maisons
o Sélectionnez des entreprises de maintenance pour intervenir sur l’ensemble des maisons (Plombiers, plaquistes, peintures, espaces verts...)
o Coordonne les travaux liés aux dégâts réalisés par les jeunes ou via une déclaration de sinistre à l’assurance.
o Suit les sinistres de la déclaration à la clôture du dossier (Réalisation des travaux)
o Réalise les commandes de fluides
o Gérer les contrats de maintenance, bureaux de contrôles.
o Gère les formations autour de la sécurité incendie avec la contribution d’un prestataire.
o Garantissez le bon état des maisons.

Suivre la maintenance périodique obligatoire (ERP, bâtiments)
o Obtention de la conformité du patrimoine (Conformité ASE-PMI, VRAT, Commission
de sécurité...) – en phase d’ouverture des nouveaux établissements
o Programmation des vérifications périodiques (ERP : Installations électriques, SSI,
extincteurs...) / formations en sécurité
o Recueil de la documentation obligatoire (registre de sécurité, notices, ...)

Chiffres clés :
20 maisons – 3M€/an d’investissement immobilier – plan de développement 2026-2030 (doublement des structures)

Le contrat
CDI avec statut cadre
Rémunération : en fonction de l’expérience
Avantages : Titres Restaurants + Mutuelle prise en charge à 70 %

Les lieux de vie Le Colibri accueillent des jeunes âgés de 5 à 21 ans confiés à l’Aide sociale à l’enfance, pour une durée pouvant aller de trois mois à plusieurs années. Notre projet est fondé sur un accompagnement quotidien de qualité, le « vivre avec » et le « faire avec » comme premiers supports éducatifs. Nous croyons que la méthode scoute peut contribuer à la prise en charge d’enfants et d’adolescents en leur proposant un accompagnement de qualité qui permet de les apaiser et de les remobiliser. Nous souhaitons permettre à chaque jeune de s’ouvrir sur le monde et tisser un réseau de liens sociaux pour l’aider à bien grandir et à gagner en autonomie.