Infirmier (H/F) JOUR 50% - Pôle PHUPEA - CMP JANZE / LA GUERCHE

le Pole hospitalo-universitaire de psychiatrie de l 'enfant et de l 'adolescent recrute pour ses CMP de Janze et la GUERCHE un IDE à mi temps , jour a définir ensemble

qui sommes nous ?

Le Pôle Hospitalo-Universitaire de Psychiatrie de l’Enfant et de l’Adolescent recouvre la partie sud-est du département d’Ille et Vilaine ainsi qu’une partie sud des quartiers Rennais (Bréquigny, Champs Manceaux, Le Blosne, La Poterie).

L’offre de soins en ambulatoire se décline de la façon suivante :

-    5 centres médico pédo-pyschologique

·         Rennes Chatillon, Janzé, La Guerche, Redon, Bain de Bretagne

-        3 Hôpitaux de jour

·         « Les albatros » (Rennes) – « L’Yser » (Rennes) – « Nominoé » (Redon)

-        1 Equipe mobile de crises intrafamiliales (CRIFEM)

-        1 Equipe mobile des urgences pédiatriques (EMUP)

-        1 Equipe mobile des urgences d'accompagement familial (EMAF)

-        1 Equipe mobile de soins à domicile (UMSAD)

-        1 Centre National d’Aide aux Enfants et Adolescents à Haut Potentiel (CNAHP)

-        1 Centre d’accueil et de soins spécialisés pour adolescent (CASSAJA)

-        2 Points santé Universitaire

-        1 Unité de psychologie et de psychiatrie périnatale (U3P)

-        1 unité psychiatrique « Parents/ bébé » (UPB) ouverture enavril

votre intégration se fera au sein d'une equipe engagée,ldans un dispositif de prise en charge des enfants et adolescents et de leurs familles , le but étant une prise en charge précoce et adaptée des jeunes et de leurs entourage

a population accueillie, est composée, d’enfants, d’adolescents de moins de 18 ans et de leur environnement familial.

Les entretiens d’accueils sont réalisés seul ou en en binôme Sur indication médicale.

L’objectif de ces entretiens est de favoriser l’accès au dispositif de soins en santé mentale sur le secteur de psychiatrie de référence.

La mission des professionnels qui réalisent ces entretiens est essentiellement une mission d’information, d’accueil, d’écoute, d’évaluation ,d’orientation et de suivis

L’IDE travaille alternativement sur l’un ou l’autre des deux C.M.P.

Plusieurs entretiens sont souvent nécessaires pour accueillir, évaluer et orienter . Ils visent à évaluer la situation du patient dans ses dimensions psychologiques, sociales et familiales.

Ces premiers entretiens, s’inscrivent dans le cadre de l’activité du C.M.P. et font l’objet d’une restitution lors de la réunion Hebdomadaire de l’équipe (un temps spécifique est dédié à cette restitution).

·         L’IDE participe à désamorcer une situation critique, en binôme : par l’écoute, la capacité de mettre en mots et de donner du sens aux événements qui pourraient conduire à un passage à l’acte.

·         L’IDE est en capacité de gérer les situations d’urgence, il est en connaissance des procédures d’accès au dispositif des urgences Pédiatriques.

·         L’IDE assure un travail d’évaluation de la demande et des besoins de prise en charge exprimés par le patient et son entourage ;

·         L’IDE effectue une mission d’orientation et d’accompagnement vers d’autres professionnels sanitaires ou sociaux, si nécessaire.

·         L’IDE participe à des missions d’échange, des réunions de synthèse, des rencontres de réflexion, de coordination et de projets avec différentes institutions.

·         L’IDE s’implique activement dans la réflexion autour des projets du pôle en lien avec son champs d’exercice

Exercer au CH Guillaume Régnier, c'est rejoindre une équipe de plus de 2700 professionnels composée de professionnels paramédicaux, de médecins, de professionnels administratifs, techniques et logistiques.



Aujourd'hui, le CHGR assure des missions de prévention, de diagnostic, de soins, de réadaptation, de réinsertion sociale, de recherche et d'enseignement. C'est 862 places sanitaires et médico-sociales et 734 lits d'hospitalisation complète, plus de 29000 usagers accompagnés et pris en charge sur le territoire Haute Bretagne.

Il occupe une place spécifique dans l'offre territoriale de soins, avec une offre de recours importante et une valence hospitalo-universitaire forte.



Le CHGR, en cohérence avec la politique de l'Agence Régionale de Santé (ARS), est au cœur des démarches partenariales sur son territoire avec les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux afin de prévenir et de limiter les ruptures de parcours des usagers. Le développement des alternatives à l'hospitalisation temps plein est inscrit dans ses orientations stratégiques et est un axe majeur.