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Infirmier — H/F - Marseille (13)
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Infirmier — H/F
CDD / Remplacement, Temps plein
Marseille (13)
Entre 2600 € et 2700 € (bruts/an)
Les missions qui vous attendent
La Direction des Maisons de l'Enfance et de la Famille (DIMEF) a pour mission d'accueillir toute l'année (24h/24h et 365 jours par an) et en urgence, tous les mineurs confiés à la Présidente du Conseil départemental soit par l'autorité judiciaire au titre de la protection de l'enfance, soit par les parents dans le cadre d'un contrat d'accueil provisoire.
Nous recherchons une infirmière puéricultrice pour le Pôle ressource santé pour un CDD de 2 mois.
L'agent est placé sous l'autorité du Responsable des Affaires Pédagogiques.
Il assure la mise en place du protocole santé DiMEF, le suivi du parcours santé des mineurs accueillis, effectue le lien avec les
différents partenaires santé et coordonne les actions de l'équipe éducative pour toute question relative à
la santé.
Il est également en lien avec les autres agents du pôle ressource santé.
Entre 2600 € et 2700 € (bruts/an)
Les "petits plus" qui font la différence
Reprise d'ancienneté
Prise en charge des transports
Mutuelle
Prévoyance
Quel est le profil idéal ?
Compétences:
Avoir une expérience de 2 ans minimum en pédiatrie ou pédopédiatrie,
Dispenser des soins sur rôle propre et sur prescription médicale (préparation et distribution de
traitement, vaccins, injections, pansements etc.)
Posséder des connaissances somatiques approfondies, du développement psychomoteur des
liens d'attachement de l'enfant ainsi que des textes de lois en protection de l'enfance et du rôle
propre infirmier
Favoriser le travail de partenariat
Savoir conduire un entretien d'aide
Analyser, synthétiser des informations, permettant la prise en charge des enfants et la continuité
de leurs soins
Elaborer et formaliser un diagnostic santé adapté à l'enfant accueilli
Identifier les situations d'urgence et connaitre les procédures afférentes
Compétences relationnelles et de communication
Elaborer et mettre en œuvre des outils adaptés permettant la traçabilité et la continuité de la PEC
santé dans le respect du secret professionnel partagé
Promotion de la Bientraitance.
Qualités requises:
Sens des relations humaines
Bonne capacité d'écoute
Aptitude de travail en équipe
Rigueur, fiabilité
Adaptabilité
Organisation, méthode
Capacité à actualiser ses connaissances et à rechercher de nouvelles techniques ou thérapies
Discrétion, pédagogie et empathie.
Temps de travail : repos fixe, temps plein (base de 39 h) avec RTT
Tickets restaurants
Un repas thérapeutique mensuel par structure
Permis B - utilisation de son véhicule personnel et remboursement de frais
CDD : 2 mois.
Aucune expérience, Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)
DE d'Infirmier
Quelques mots pour nous présenter
DIRECTION DES MAISONS DE L'ENFANCE ET DE LA FAMILLELa Direction des Maisons de l'Enfance et de la Famille (DIMEF) a pour mission d'accueillir toute l'année (24h/24h et 365 jours par an) et en urgence, tous les mineurs confiés à la Présidente du Conseil départemental soit par l'autorité judiciaire au titre de la protection de l'enfance, soit par les parents dans le cadre d'un contrat d'accueil provisoire.
L'organisation :
La DIMEF est un établissement social départemental qui gère 13 sites d'accueils répartis sur l'ensemble du département des Bouches-du-Rhône : Marseille, Vitrolles, Salon-de-Provence, La Penne-sur-Huveaune et Septèmes.
Elle propose une diversité de réponses en rapport avec les difficultés rencontrées par la population accueillie :
- Structures collectives pour enfants de 0 à 18 ans
- Accueil familial
- Foyer maternel pour mères mineures enceintes ou avec enfants
- Pouponnière de 0-3 ans
- Hébergement individualisé
- Structures collectives pour adolescents(tes)
- Service d'accueil de jour
Les maisons et services de la DIMEF sont assistés par le service de régulation de jour et de nuit et par le service de rapatriement. Ces deux services ont pour mission de centraliser les demandes d'admission et d'assurer le suivi des procédures d'orientation des mineurs accueillis.
Le processus de recrutement
1° étape :
Réception de CV + Lettre de motivation
2° étape :
tretien avec la DRH (et le chef de service de la maison concernée dans la plupart des cas)
3° étape :
Résultat de l’entretien dans les 5 jours qui suivent
4° étape :
Si le profil convient et en fonction des disponibilités du candidat, la prise de poste peu
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