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Infirmier référent en EHPAD — H/F

CDI, Temps plein

Nantes (44)

Entre 35000 € et 48000 € (bruts/an)

RÉSEAU TALENTS
Offre n°3400697 — publiée le 23/12/2024

Les missions qui vous attendent

Au cœur de Nantes, rejoignez une équipe dynamique dans un EHPAD moderne !

Vos missions au quotidien :

- Bâtir des relations de confiance avec les résidents, leurs familles et les équipes pluridisciplinaires, en favorisant une communication ouverte et bienveillante

- Accompagner les résidents dans leur parcours de vie, en tenant compte de leurs besoins individuels et en leur offrant un soutien personnalisé

- Développer des projets d'animation et de stimulation cognitive pour améliorer le bien-être des résidents

- Diriger et inspirer une équipe pluridisciplinaire de soins, en favorisant un environnement de travail collaboratif et stimulant.

Rémunération : à partir de 35k € brut annuel (selon profil)

Entre 35000 € et 48000 € (bruts/an)

Quel est le profil idéal ?

Diplôme IDE exigé, avec une expérience de 4 ans minimum sur un poste avec du management d'équipe.

Je suis Mélina Servan, Consultantes indépendante et partenaire de Réseau Talents.

Nous sommes un collectif de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l’expérience candidat avant tout.

Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)

DE d'Infirmier

Quelques mots pour nous présenter

RÉSEAU TALENTS

Réseau Talents est un cabinet de recrutement qui s’appuie sur un réseau national de recruteurs, tous indépendants et experts dans leur secteur respectifs.

98% de satisfactions auprès de nos candidats.

Beaucoup plus qu'un chiffre, c'est le résultat concret des actions menées par nos consultants et recruteurs indépendants au quotidien.

Nos recruteurs sont présents sur toute la France.

Notre mission est de soutenir la croissance des entreprises tout en offrant une expérience du recrutement fluide et respectueuse aux candidats que l'on accompagne.

Nous savons qu'une collaboration réussie sur le long terme passe essentiellement par une adéquation entre les valeurs des candidats et la culture de l'entreprise. C'est pourquoi nous prenons le temps de comprendre les aspirations de chacun pour les accompagner dans toutes les étapes de leur projet.

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