Infirmière de NUIT en USP/ soins palliatifs CDD H/F

SAVOIR :

•   Vous aimez travailler en équipe pluridisciplinaire et vous êtes attentives à vos collègues


•   Vous savez gérer vos émotions face aux situations de fin de vie


•   Vous avez développé des compétences en soins techniques nécessaires aux PEC


•   Vous êtes sensibilisé à l’écoute active et avez le souci du dialogue et de l’échange


•   Vous êtes rigoureux et avez le sens des responsabilités

DIPLÔME ET EXPERIENCE

Titulaire d’un Diplôme d'Etat d’Infirmier, vous êtes volontaire, organisé(e), autonome et rigoureuse. Vous êtes doté(e) de réelles qualités humaines dont l’empathie, la patience, l’écoute et l’esprit d’équipe.

DÉTAILS DU POSTE 

Nature du contrat et Statut : CDD Non cadre
Date de début du contrat : Dès que possible pour une durée de 3 à 6 mois
Service  : Unité de soins palliatifs de nuit en 12 H

Convention-collective/rémunération :  Rémunération selon la convention collective 1951 (FEHAP) décomposée comme suit :

•           Reprise d’ancienneté à 100%


•           Ségur 1 et 2


• Indemnité complémentaire mensuelle de 300€ bruts


•           Rémunération ou récupération des jours fériés travaillés 


•           Selon accord, possibilité de faire des heures supplémentaires payées


•           Prime décentralisée versée mensuellement


•           Primes de cooptation selon la négociation annuelle obligatoire (NAO)


•           Abonnement de transport pris en charge à hauteur de 75 % selon NAO 2024


• Mutuelle de base isolé ou famille prise en charge à 60 % 
  
  
  

Avantages à travailler chez nous :

•           Une politique de Qualité de Vie et Condition de Travail dynamique (QVCT : organisation d’évènements tout au long de l’année)


•          Nous intégrons la RSE dans toutes nos activités hospitalières, en adoptant des pratiques écoresponsables et en améliorant les conditions de travail et le bien-être de notre personnel


•          Accès facilité à la formation (possibilités de financement de DU par exemple)


•          Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité géographique et évolution professionnelle : par exemple, en tant qu’infirmier.ère, possibilité d’évoluer vers différentes spécialités de soins et vers des fonctions d’encadrement (IDEC, Cadre de santé)


• RTT (5 par an)


•            Parentalité : quatre jours rémunérés par an et par enfant de congés pour enfants malades de moins de 16 ans


•            Planning de 6 semaines avec 1 semaine de repos intégrée au roulement


• Pause repas intégrée au temps de travail


• Un parking gratuit et sécurisé


•            Formation de simulation proposée pour les soins techniques (urgence vitale)


• Groupe de réflexion éthique dynamique et participatif


• Avantages du comité social et économique

En cas de besoin, l’Hôpital dispose de logements qui peuvent être proposés pour faciliter l’installation et la prise de poste.

Pour plus d’informations sur notre culture d’entreprise vous pouvez consulter notre site internet "https://recrutement.cognacq-jay.fr".

Lieu de travail : 15ème arrondissement à Paris, Proximité Metro Convention ligne 12, Métro Boucicaut Ligne et de de nombreux bus.