Infirmier de jour (H/F) - Foyer Emile Henri Cateland

L’association UDSM (Union pour la Défense de la Santé Mentale) recherche, pour rejoindre l’équipe de sa maison de santé Emile Henri Cateland, située à Saint-Maur-des-Fossés (94):

- Un infirmier de jour (H/F)
- CDI à temps plein ou temps partiel
- Poste à pourvoir dès que possible
- Horaires de travail flexibles : Notre établissement fonctionne sur un système de rotation avec des créneaux matinaux (7h-14h) et après-midi (13h-21h30). Cependant, soucieux de l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle, nous offrons à nos infirmiers la possibilité d'adapter leur emploi du temps (travail le week-end ou non, jours de repos en semaine, travail en doublon avec un autre infirmier,etc.), tant que le nombre d'heures mensuel est respecté et que cela reste compatible avec les besoins du service.
- Rémunération : Conformément à la convention CCN51, avec reprise de l’ancienneté + prime d'internat prime décentralisé

Vos missions au sein de notre établissement :
En rejoignant notre équipe, vous intégrerez une équipe pluri-professionnelle et interviendrez de manière autonome tout en collaborant avec les différents professionnels acteurs de la prise en charge du patient. Vos missions principales seront les suivantes :

1. Prise en charge des patients
- Accueil et évaluation : Accueillir le patient, évaluer ses capacités, son autonomie et ses problématiques dès le début de la prise en charge.
- Accompagnement dans la réalisation du projet de vie : Accompagner le patient dans la définition et la réalisation de son projet de vie en lui prodiguant des conseils adaptés, en l'épaulant dans ses démarches et recherches, et en l'incitant à la réflexion sur ses aspirations et objectifs personnels. Vous jouerez un rôle clé pour aider le patient à se projeter vers l'avenir et à construire un plan de vie aligné avec ses valeurs et ses capacités.
- Accompagnement thérapeutique : Accompagner le patient dans la gestion de son traitement, assurer la surveillance de l'observance thérapeutique et signaler tout effet thérapeutique ou secondaire.
- Éducation thérapeutique : Participer à l'éducation thérapeutique pour favoriser l'autonomie des patients et les accompagner dans le maintien et le développement de leurs habiletés sociales.
- Conduite d'entretiens d'évaluation et de suivi : Réaliser des entretiens infirmiers réguliers pour évaluer l'état de santé du patient, suivre l'évolution de sa situation, et ajuster les soins en fonction de ses besoins. Ces entretiens permettent de maintenir un suivi personnalisé et de garantir que les objectifs de soins sont constamment réévalués et adaptés.

2. Sécurité et prévention
- Prévention des risques : Prévenir les situations d'urgence et prendre des initiatives pour éviter les risques de violence ou de passage à l'acte, entretenir un cadre sécurisant au sein de la structure.
- Surveillance alimentaire et hygiénique : Encadrer les repas, surveiller les comportements à risque, et veiller à la conformité des alimentations spécifiques. Veiller également au respect des règles d'hygiène alimentaire, corporelle, vestimentaire et environnementale.

3. Collaboration interdisciplinaire
- Travail en équipe : Participer aux différents entretiens et synthèses avec les acteurs intervenant dans la prise en charge du patient, et aux réunions cliniques et de synthèse.
- Logistique des soins : Organiser la logistique nécessaire au bon déroulement des soins, gérer et contrôler les produits et dispositifs médicaux.

4. Démarche qualité et amélioration continue
- Participation à la démarche qualité : Participer à la mise en œuvre, à l'évaluation, et à l'amélioration continue des pratiques au sein de l'établissement.
- Suivi des événements indésirables : Déclarer les événements indésirables en utilisant les procédures en vigueur.
- Conformité et formation : Appliquer les procédures et protocoles de l'établissement, participer aux formations obligatoires, et proposer des améliorations pour la qualité des soins.

5. Accueil et formation des nouveaux arrivants
- Encadrement des étudiants et nouveaux personnels : Participer à l'accueil et à l'accompagnement pédagogique des étudiants, stagiaires, et personnels sous votre responsabilité.

Avantages :
- 6 semaines de congés annuels par an + 18 jours de congés supplémentaires par an (congés trimestriels) ;
- Accord d'entreprise sur congés exceptionnels et familiaux, jours enfant malade... ;
- Politique de formation professionnelle attractive ;
- Prise en charge du pass navigo à hauteur de 75% ou indemnité mobilité douce (vélo) ;
- Pratique du maintien de salaire en cas d'arrêt de travail (subrogation employeur) ;
- Mutuelle / prévoyance entreprise avec participation employeur ;
- Avantages CSE (anciennement Comité entreprise) : Chèques vacances, chèques cadeaux, billetterie culture & loisirs, participation aux frais d'activités sportives et culturelles... etc.

L’UDSM est une association créée en 1959 et reconnue d’utilité publique en 1972. Elle gère vingt autres établissements et services (sociaux, médico-sociaux, sanitaires) localisés dans l’Est parisien.
Elle a pour mission d’améliorer les conditions de vie psychiques et psychologiques des personnes résidant dans le Val-de-Marne et les départements voisins.
Pour ce faire, elle assure la promotion, l’animation et la gestion de structures de prévention, de diagnostic et de soins dans le cadre de la politique de prévention et d’accompagnement des troubles psychiques mise en place par nos tutelles.