IDE H/F - POOL DE JOUR

Le pôle Sud-Ouest 35G09 recrute un(e) infirmier(e) H/F de JOUR pour son équipe de pool de remplacement.

Présentation du pôle Sud-Ouest 35 G.09 : https://www.chgr-eform.fr/course/view.php?id=53

Le poste et vos missions :
- Votre arrivée se fera dans le cadre d'une équipe dynamique et solidaire

- Prise en soins des patients dans leur globalité

Les quatre unités d’hospitalisation temps plein accueillent des patients présentant des troubles psychiatriques :

-          Schizophrénie

-          Troubles de l’humeur

-          Troubles de la personnalité

-          Troubles anxieux…

Situations de soins prévalentes :

- Dispenser les soins techniques, relationnels, de soutien et de prévention en lien avec les troubles psychiatriques et somatiques

- Analyser et élaborer le projet de soin individualisé sous la responsabilité du médecin psychiatre

- Réaliser des entretiens infirmiers : accueil, aide, écoute psychologique, orientation, réassurance

- Réaliser des transmissions orales et écrites en ayant le projet thérapeutique du patient et la démarche de soin comme référence

Horaires :

Grande équipe, amplitude horaire de 7h30/jour

-          Matin : 6H45-14H15

-          Après-midi : 13H45-21H15

-          Journée : 9H00 - 16H30 ou 8H15-15H45

Avec nous, vous pouvez être formé :

A la psychiatrie transculturelle, l’éducation thérapeutique, la réhabilitation psychosociale, l’entretien infirmier en santé mentale, le partenariat patient…

Avec nous, vous participerez aux projets d’unité, de pôle et d’établissement :

Tutorat des étudiants infirmiers, cellule qualité, conseil de pôle, label accueil de qualité…

Évolution et mobilité :
Nous travaillerons ensemble sur un parcours personnalisé en fonction de votre projet professionnel au sein du pôle Sud-Ouest 35G09 et du Centre Hospitalier Guillaume Régnier.

Qui sommes-nous ?
Le pôle Sud-Ouest 35G09  est un secteur de psychiatrie générale qui couvre un territoire situé au sud de Rennes, relevant pour partie de Rennes Métropole et du Pays des Vallons de Vilaine et desservant une population d’environ 130 000 habitants.

Les axes forts du projet de pôle consistent à mettre en œuvre les grands principes de la sectorisation psychiatrique :

-          Accessibilité,

-          Proximité,

-          Continuité des soins par une même équipe pluri professionnelle.

Nos valeurs :

Promouvoir une culture positive et continue de la qualité

Être acteur de la cité

Privilégier la collaboration et l’innovation

Valoriser les compétences individuelles et collectives

Prendre soin de ceux qui soignent

Le secteur 35 G.09 comprend :

Un Centre Thérapeutique de Jour (CTJ) basé à St Jacques de la Lande :

• Un Centre Médico-Psychologique (CMP)

• Un Hôpital de Jour

o   Des antennes du CMP à Bain de Bretagne, à Guichen

o   Unité mobile de soins intensifs et d’intervention précoce

o   Unité mobile de psychiatrie du sujet âgé

-         40 lits d’admission de psychiatrie générale répartis sur 2 unités d’hospitalisation temps plein

-         1 unité de réhabilitation psychosociale pour des patients porteurs de pathologie chronique

-         1 unité d’hospitalisation au long cours, relais vers le médicosocial

Exercer au CH Guillaume Régnier, c'est rejoindre une équipe de plus de 2700 professionnels composée de professionnels paramédicaux, de médecins, de professionnels administratifs, techniques et logistiques.



Aujourd'hui, le CHGR assure des missions de prévention, de diagnostic, de soins, de réadaptation, de réinsertion sociale, de recherche et d'enseignement. C'est 862 places sanitaires et médico-sociales et 734 lits d'hospitalisation complète, plus de 29000 usagers accompagnés et pris en charge sur le territoire Haute Bretagne.

Il occupe une place spécifique dans l'offre territoriale de soins, avec une offre de recours importante et une valence hospitalo-universitaire forte.



Le CHGR, en cohérence avec la politique de l'Agence Régionale de Santé (ARS), est au cœur des démarches partenariales sur son territoire avec les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux afin de prévenir et de limiter les ruptures de parcours des usagers. Le développement des alternatives à l'hospitalisation temps plein est inscrit dans ses orientations stratégiques et est un axe majeur.