INFIRMIER EN PRATIQUE AVANCEE H/F EHPAD

Le Centre Jacques Parisot de Bainville sur Madon (15 kilomètres de Nancy) recherche, pour son Pôle hébergement, un infirmier H/F en pratique avancée pour le suivi des pathologies chroniques stabilisées et les poly pathologies courantes en soins primaires. Il/elle assurera ses missions auprès des 84 résidents dans une forme innovante de travail et d’organisation des soins en collaboration étroite avec le médecin du service qui assure le suivi des patients.

Il/elle sera intégré(e) à l’équipe pluri professionnelle du service et participera aux temps d’échange, de coordination et de concertation réguliers organisés avec l’équipe.

Il/elle sera intégrée à la démarche projet du service dans la perspective de développer des actions de prévention, d’animation pour le bien être et la préservation de l’autonomie des résidents.

Venez rejoindre une équipe dynamique innovante au service de nos résidents.

Les missions principales de l'infirmier en pratique avancée sont les suivantes :

* Observation, recueil et interprétation des données dans le cadre du suivi d’un résident dans son domaine d’intervention
* Prescriptions, renouvellement de prescriptions et réalisation d’actes techniques dans le cadre du suivi d’un patient dans son domaine d’intervention
* Conception, mise en œuvre et évaluation d’actions de prévention
* Participation à l’organisation du parcours de soins et de santé du résident

Les missions para cliniques

* Actions d'évaluation et d'amélioration des pratiques professionnelles
* Contribution à la recherche et veille professionnelle

Son positionnement fonctionnel

* Par rapport au médecin de la structure :
Co construction du protocole d'organisation et élaboration du plan de soin personnalisé
Collaboration sur le suivi dans le cadre de pathologies complexes,
* Par rapport aux cadres de santé et aux équipes paramédicales :
Collaboration dans l’accompagnement des pratiques soignantes des équipes (élaboration d’actions de formation et de développement professionnel continu, organisation et animation de travaux visant à l'amélioration et le réajustement des pratiques professionnelles))

Conditions de rémunération et avantages : Il est fait application des dispositions de la convention collective rénovée FEHAP du 31 octobre 1951

Des avantages importants vous seront proposés :

* Mutuelle, prévoyance,
* Réfectoire,
* Billetterie et manifestations du Comité Social et Economique (CSE).
* 1% logement
* Prise en charge à 50% des abonnements de transport public

Horaires de travail :

L’IPA exerce ses missions du lundi au vendredi sur la plage horaire de 9h – 17h15 avec une pause méridienne d’une heure.

OHS de Lorraine, Association à but non lucratif depuis 1920 reconnue d’utilité publique, met tout en œuvre pour assurer une prise en charge de qualité des jeunes enfants, adolescents, adultes et personnes âgées confrontés aux conséquences multiples d’un état de santé déficitaire ou d’une situation sociale devenue contraignante. L’OHS Lorraine emploie 1600 salariés au sein de 21 établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux au sein de ses filières Enfance et Handicap, Adultes et Personnes Agées, Sociale.