CADRE DE SANTE CDI (H/F)

Mission générale du poste :

Mettre en oeuvre le Projet d'établissement de la MAS en lien constant avec la Direction.
Organiser l'activité paramédicale et assurer son articulation avec les autres professionnels au service du résident.
Animer les équipes en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations.
Veiller à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation des projets personnalisés des résidents.
Accompagner l'acculturation des équipes dans le quotidien aux recommandations de bonnes pratiques et à l'amélioration continue.

Connaissances et compétences requises ou souhaitées :

Savoir, connaissances :
Connaissance de la réglementation relative au fonctionnement des établissements médico-sociaux
Droit du travail et réglementation en vigueur dans le secteur médicosocial.
Connaissance sur le handicap, la dépendance et les pathologies physiques ou mentales.
Gestion de projet.
Encadrement du personnel et gestion des plannings : logiciel OCTIME
Organisation des soins et planification des soins : logiciel TERANGA Netvie
Management et conduite du changement.
Qualité/gestion des risques/gestion documentaire.
Permettre à l'équipe de mettre en place de nouvelles approches dans la prise en charge du résident

Savoir être, compétences relationnelles :
Il possède de bonnes capacités d'écoute
Savoir mettre en place des médiations dans l'équipe afin de désamorcer les difficultés relationnelles
Il est responsable et déterminé dans ses actions.
Il est respectueux du cadre institutionnel.
Il a de bonnes capacités à communiquer avec les différents interlocuteurs institutionnels et autres.
Il est vigilant à promouvoir une autonomie professionnelle dans le cadre de l'accompagnement des résidents.
Il est capable d'animer et de mobiliser les professionnels afin de mener à bien les projets.
Il sait se situer dans une perspective de remise en question et d'évaluation de ses propres pratiques professionnelles.

Salaire en fonction de la CCN 66 et de l'anciènneté

Dans cette annonce, le genre masculin est utilisé comme générique dans le seul but de ne pas alourdir le texte. Au sein de l'association de l'APAJH 95, la diversité est un atout essentiel à notre performance organisationnelle. Nous nous engageons à fournir des chances égales à tous les individus, indépendamment des différences culturelles et individuelles.

Les candidatures internes seront étudiées en priorité. A qualités et compétences égales, la mobilité et la promotion interne sera favorisée.

L'APAJH du Val d'Oise, gère 23 Établissements et services, emploie plus de 850 salariés, accompagne près de 2 437 personnes en situation de handicap.

Elle fonde son action sur l'absolu respect de la personne humaine. Elle entend promouvoir la dignité et la citoyenneté des personnes en situation de handicap en oeuvrant à la fois pour leur complet épanouissement individuel et leur meilleure intégration à toute forme de vie sociale.

Elle entend, en conformité avec les valeurs fondatrices de la laïcité, aboutir à leur pleine reconnaissance tant humaine : même et égale dignité, que sociale : citoyenneté à part entière.

La Maison d'accueil spécialisée pour Adultes du Pr MACAIGNE accompagne des résidents lourdement handicapés. Elle accueille 40 internes et 10 externes. Elle est située dans le département du Val d'Oise, dans la ville de St Leu la Forêt.

La fonction d'encadrement à la MAS est assurée par deux cadres, la Cheffe de service éducatif et la Cadre de santé, qui ont des champs d'action complémentaires. Ce fonctionnement en binôme constitue une valeur ajoutée pour l'établissement.