IDE en Unité Cognitivo-comportementale H/F

Les locaux :

Unité d’Unité cognitive comportementale de 10 lits située à la MMPA

Chambre seule

Salle dédiée à l’activité Snoezelen

Salle à manger

Atelier d’activités au 1er étage

L’équipe :

Travail en équipe en binôme avec un aide-soignant sur le poste du matin et d’AM

Horaires en 7h30 : postes 06h30-14h et 13h30-21h

Repas pris avec les patients, fourni par l’établissement

Présence d’une soignante pour les activités du lundi au vendredi en journée

Travail en interdisciplinarité :

·         Neuropsychologue à 40%

·         Equipe de rééducation : psychomotricien, prof APA, ergothérapeute

·         Assistance sociale

·         Cadre de proximité qui accompagne l’équipe au quotidien

·         Aide soignants qui sont Assistants de soin en gérontologie (formation à la maladie d’Alzheimer et démences apparentées)

·         Praticien Hospitalier à 50% sur l’unité

. Encadrement des Etudiants en soins infirmiers 2ème et 3ème année

Les missions du service :

-          Observation des troubles du comportement des patients

-          Prise en charge non médicamenteuse des troubles du comportement

-          Provenance des patients essentiellement du domicile dont Ehpad

-          Outils : transmissions ciblées, échelle d’évaluation NPI, Braden, dépendance

-          Travail personnalisé au rythme du patient (état de santé de la personne, disponibilité…)

-          Compétences relationnelles développées nécessaires

-          Accompagnement des familles et proches

Rejoignez l'aventure GHR Mulhouse Sud Alsace et profitez de ses avantages !

Le Groupe Hospitalier de la Région de Mulhouse et Sud-Alsace est un établissement public de santé proposant l’ensemble des spécialités médicales et chirurgicales.

A ce titre, il est l’hôpital de référence du territoire de santé n°4, et l’établissement support du GHT de Haute Alsace.

Le GHRMSA, c’est :

• 2615 lits et places

• 730 ETP médicaux

• 5 570 ETP non médicaux

• Près de 700 étudiants accueillis dans un institut de formation aux métiers de la santé (filière infirmière, aide-soignant, ergothérapeute, psychomotricien, kinésithérapeute).

Le GHRMSA s’est doté d’une stratégie ambitieuse visant à conforter l’établissement comme établissement leader dans son territoire et établissement de référence au sein du territoire alsacien. La stratégie mise en œuvre vise à conforter le GHR dans sa mission d’opérateur public de santé pivot du territoire. L’organisation du GHRMSA s’appuie sur des pôles cliniques et médico-techniques.

L’établissement a négocié un contrat de performance avec l’ARS. Ce contrat identifie des mesures de quatre types : adaptation de l’offre de soins, démarche patientèle, valorisation de l’activité à son juste niveau, optimisation des fonctions logistiques et supports.