Infirmier (H/F) en EHPAD

Le GERONTOPOLE, pôle gériatriques du CHGR, accompagne 200 personnes âgées au sein de ses 3 résidences distinctes.

Il comprend :

-        Une Unité de Soins de Longue Durée (USLD) de 60 lits au sein de la Résidente du Tertre de Joué à RENNES

-        Une Unité d’Hébergement Renforcé (UHR) de 20 lits au sein de la Résidente du Tertre de Joué à RENNES

-        Un Etablissement d’Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD) de 80 places au sein de la Résidence René CASSIN à BRUZ

-        Un Etablissement d’Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD) de 40 places au sein de la Résidence du Prévôt à CHATEAUGIRON

L’IDE exerce ses missions auprès des résidents accueillis afin de garantir un accompagnement :

-        Pour maintenir et améliorer l’état de santé des résidents en prodiguant des soins sur prescription médicale en collaboration avec les médecins prescripteurs,

-        Pour évaluer et superviser la prise en charge non médicamenteuse des troubles du comportement de la maladie d’Alzheimer et troubles apparentés,

-        Pour participer à l’élaboration, au suivi et à l’évaluation des projets de soins personnalisés

-        Pour mettre en œuvre les soins palliatifs et accompagnement de fin de vie si besoin

-        Pour accomplir des soins auprès des résidents atteints de troubles psychiatriques stabilisés

Exercer au CH Guillaume Régnier, c'est rejoindre une équipe de plus de 2700 professionnels composée de professionnels paramédicaux, de médecins, de professionnels administratifs, techniques et logistiques.



Aujourd'hui, le CHGR assure des missions de prévention, de diagnostic, de soins, de réadaptation, de réinsertion sociale, de recherche et d'enseignement. C'est 862 places sanitaires et médico-sociales et 734 lits d'hospitalisation complète, plus de 29000 usagers accompagnés et pris en charge sur le territoire Haute Bretagne.

Il occupe une place spécifique dans l'offre territoriale de soins, avec une offre de recours importante et une valence hospitalo-universitaire forte.



Le CHGR, en cohérence avec la politique de l'Agence Régionale de Santé (ARS), est au cœur des démarches partenariales sur son territoire avec les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux afin de prévenir et de limiter les ruptures de parcours des usagers. Le développement des alternatives à l'hospitalisation temps plein est inscrit dans ses orientations stratégiques et est un axe majeur.