Infirmier — H/F

Au cœur du bassin annécien, dans un établissement SMR neuf à visée associative à but non lucratif, rejoignez une équipe pluridisciplinaire dynamique et pleine de projet avec une PEC qualitative.

Infirmier diplômé, vous aimez le travail de qualité, en équipe, prendre soins des autres, et transmettre. Vous serez également acteur du projet d’établissement et impliqué dans la démarche qualité.

POURQUOI VENIR CHEZ NOUS ?

· Travail en 12 h en CDI

· Horaires et plannings connus permettant un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

· Facilité de stationnement et/ou bus à proximité.

· Prime SEGUR

· Avantages sociaux / comité d’entreprise

· Prime décentralisée versée en 2 fois

· Possibilité de réaliser des heures supplémentaires.

Salaire indicatif hors week-end

Rémunération selon convention CCN 51

Reprise ancienneté

Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, CDI

Salaire : à partir de 28 000,00€ par an

Prime de nuit 12.05 € par nuit + prime d'établissement 25 € par nuit + 10 € par nuit

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : à partir de 28 000,00€ par an

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Aujourd'hui, il rassemble autour de son siège historique à Lyon, 2665 salariés, 70 établissements et services, permettant d'accueillir et de prendre soin de plus de 7300 personnes par an parmi les plus vulnérables, en situations de handicap, d’exclusion ou de dépendance, aÌ tous les âges de la vie.

Description de l’établissement :

L’établissement « La Marteraye » est reconnu comme structure dispensant des Soins Médicaux et de Réadaptation non spécialisés ayant pour objectif la stabilisation de l’état de santé du patient, permettant d’envisager sa réadaptation et sa réhabilitation, en interrelation avec les partenaires d’amont et d’aval de la filière de soins.

Le déménagement dans un nouveau bâtiment en octobre 2019, propose un cadre de travail optimal (Bâtiment et mobiliers neufs et adaptés à la prise en charge SMR pour les patients et les professionnels).

L’augmentation de capacité de 50 à 100 lits d’hospitalisation complète ainsi que 10 lits d'hospitalisation à temps partiel permet d’accueillir des patients pour des prises en charge :

- Polyvalente à orientation locomoteur

- Polyvalente à orientation oncologie et soins palliatifs

- Polyvalente à orientation gériatrique.