Référents.es santé et accueil inclusif au service des crèches — H/F

Au cœur des compétences départementales et des priorités politiques du « département le plus jeune de France », La Direction de l’Enfance et de la Famille porte des politiques publiques ambitieuses dans trois domaines de compétence principaux :

- L’aide sociale à l’enfance
- La protection maternelle et infantile ainsi que la planification et d’éducation familiale
- La petite enfance, avec la gestion directe de 49 crèches départementales mais également des missions d’agrément, de contrôle et de soutien aux modes de garde individuels et collectifs dans le département.

Raison d'être du poste
Le·la référent·e santé apporte son concours aux responsables d’établissement et aux éducateurs de jeunes enfants pour la mise en œuvre des mesures nécessaires au bien être et au développement des enfants dans les champs de l’hygiène et de la santé, conformément au Code de la santé publique.

Il·Elle veille à la bonne intégration de tous les enfants dont ceux en situation de handicaps, ou atteints d’une affection chronique, dans la structure.

Missions principales
Informer, sensibiliser et conseiller la direction et l’équipe en matière de : santé du jeune enfant et d’accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou atteint de maladie chronique, de dépistage et orientation précoce.
Participer à l’élaboration et au développement d’un parcours d’accueil au sein des EAJE départementaux, pour les enfants porteurs de handicap ou de maladie chronique lorsqu’ils sont connus avant leur admission en structure.
Repérer et se faire connaitre des différents acteurs du territoire de la Seine Saint Denis intervenant dans le cadre du handicap ou de la maladie chronique chez l’enfant de moins de 3 ans.
Connaître leurs spécificités d’interventions : secteur géographique, public cible, champs d’actions. En interne au département (PMI, ASE, IMR, MDPH) et en externe (PCO, hôpitaux, associations, …). Etre facilitateur du travail pluridisciplinaire. Partager ces connaissances avec le service.
Identifier les RSAI du territoire et être acteur dans la mise en place d’un réseau territorial.
Proposer des outils, des référentiels, des supports pour l’élaboration des actions d’informations et de formations en direction des professionnels du service des crèches (organisation de journées professionnelles ou de journées départementales).
Contribuer, auprès de la direction de la crèche, à la mise en œuvre d’un plan d’actions lors du repérage d’enfants en danger ou en risque de danger. Etre facilitateur du travail pluridisciplinaire afin que la réponse d’accompagnement soit la plus adaptée à la situation. En collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire accompagner l’équipe dans cette situation sensible.
Lors d’un projet de scolarisation, en accord avec les parents, contribuer à la mise en œuvre de temps de rencontre afin de faciliter la poursuite du parcours de l’enfant.

Avec 8000 agents départementaux et un budget d'1.7 milliard d'euros, le Département de la Seine-Saint-Denis met en œuvre des politiques publiques fondées sur la solidarité, dans un territoire peuplé d'1.5 million d'habitants.
Rejoignez-le et construisez votre carrière dans une collectivité ambitieuse !
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