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Infirmier H/F Ehpad Les Airelles - Annecy (74)
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Infirmier H/F Ehpad Les Airelles
CDI, Temps plein
Annecy (74), Haute-Savoie
Offre expirée
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Les missions qui vous attendent
LE GRAND ANNECY RECRUTE
Pour son SERVICE PERSONNES ÂGÉES
Au Centre Intercommunal d’action sociale – EHPAD Les Airelles
UN INFIRMIER H/F
Cadre d'emplois des infirmiers territoriaux en soins généraux (catégorie A)
Le Centre intercommunal d'action sociale (CIAS) du Grand Annecy a pour mission de gérer et d'animer un ensemble de services destinés aux personnes âgées. Dans le cadre d'une gestion institutionnelle de 11 établissements (3 résidences autonomie et 8 EHPAD), vous envisagez de rejoindre une équipe pluridisciplinaire pour intervenir dans un établissement d’hébergement pour personnes âgées dépendantes sur le territoire de l'agglomération d'Annecy.
Assurer le confort physique et psychologique des résidents et apporter les soins nécessaires
Qui sommes-nous ?
Une équipe composée de 20 aides-soignants, 4 infirmières,1 Infirmière coordinatrice
Une prise en charge individualisée et personnalisée dans un EHPAD moderne au centre d’Annecy
Pourquoi rejoindre notre collectivité et l’équipe de l’EHPAD Les Airelles ?
* Amplitude horaire de 10h45 (10h de travail effectué et 45 min de coupure méridienne
* Accompagnement, parcours de formation (formations qualifiantes/diplômantes)
* Analyse de la pratique professionnelle
* Secteur dynamique qui participe aux projets de la filière gérontologique du territoire
* Adhésion au « Groupement » : chèques vacances, avantages sur les activités culturelles, sportives, loisir ou voyage (sous conditions d’ancienneté de présence)
Vos missions :
* Assurer la prise en charge globale et le suivi des résidents en lien avec l’infirmier coordonnateur et le médecin coordonnateur (évaluer l’état de santé et d’autonomie des résidents, accompagner les résidents, assurer la communication auprès des familles, etc.)
* Effectuer les soins techniques (réaliser les soins infirmiers et superviser les interventions des aides-soignants, préparer et organiser la distribution de médicaments, etc.)
* Aider aux toilettes et aux repas si besoin du service
* Gérer les dossiers médicaux (organiser les interventions extérieures auprès des résidents, assurer la transmission des informations auprès des personnels et les tâches administrative)
* Coordonner les interventions techniques des équipes d’aides-soignants et d’auxiliaires de vie selon nécessité
* Être garant des bonnes pratiques professionnelles des équipes et assurer le reporting à l’encadrement (Directeur et IDEC)
Formation
Travail le WE
Les "petits plus" qui font la différence
Secteur dynamique, rémunération attractive, possibilité d’adhésion au « Groupement » sous conditions
Prévoyance
Quel est le profil idéal ?
Profil recherché, osez postuler !
* Vous avez le diplôme d’État d’infirmier
* Vous avez une expérience dans un emploi similaire en gériatrie
* Vous avez de bonnes pratiques notamment en matière de bientraitance
* Vous avez une grande capacité d’organisation et à communiquer
* Vous êtes autonome, patient, discret et à l’écoute
Rejoignez une équipe de professionnels pour participer à un projet d'envergure sur la politique gérontologique
Expérimenté (2 à 5 ans)
DE d'Infirmier
Les collaborateurs en parlent le mieux
Aide à domicile
« Je me sens utile au quotidien. Quand je rentre, je me dis que j’ai aidé des personnes à passer une journée de plus chez elles. Chaque jour est différent, pas de monotonie : on change de personnes, d’appartements, on côtoie tous les milieux socio-professionnels. Je suis dans la vraie vie avec de multiples rencontres autour du bénéficiaires – kiné, pharmaciens, voisins, familles, etc - Je me sens « rempli » ! »
aide-soignante en Ehpad
« C’est un métier qu’il faut faire avec le cœur. Moi je donne mes tripes ! Ce n’est pas toujours facile mais nos aînés sont tellement riches de leurs expériences, de leur culture, qu’ils nous apportent autant qu’on leur donne ».
conseillère numérique du CIAS
« Mon rôle est d’accompagner les personnes de plus de 60 ans pour une meilleure maîtrise des outils numériques. Certaines sont déjà venues me voir en disant qu’elles se sentaient nulles mais c’est tout le contraire ! Je suis très heureuse d’aller sur le terrain pour redonner de la confiance aux personnes âgées et dédramatiser la situation.»
Quelques mots pour nous présenter
Grand Annecy« Allier un cadre de vie agréable avec un poste qui correspond à mes envies professionnelles »
POURQUOI VENIR TRAVAILLER AU GRAND ANNECY ?
Parce que le Grand Annecy c'est :
* une Agglomération dynamique avec une grande diversité de métiers et de compétences
* des projets ambitieux, innovants et structurants (Plan Climat, Plan de mobilité 2030, etc.)
* des postes à responsabilités
* une concertation des citoyens sur les grandes décisions que les élus doivent prendre
* des formations et une mobilité interne favorisée
* le moyen de donner du sens à son travail et ses missions
Le sens du service public et l'intérêt général nous animent au Grand Annecy, avec une importance particulière accordée à l'humain pour être au rendez-vous, lorsque nos citoyens en ont besoin.
Le processus de recrutement
1° étape :
publication offre pendant 1 mois
2° étape :
sélection des candidats
3° étape :
invitation à un entretien de recrutement
4° étape :
si candidat retenu, envoi d’une proposition salariale
5° étape :
validation du candidat par l’envoi d’un courrier et demande de pièces administratives
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