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Infirmier préleveur (H/F) - Annemasse (74)

CDI, Temps plein

Annemasse (74), Haute-Savoie

PMS Médicalisation
Offre n°3005877 — publiée le 21/08/2024

Offre expirée

Vous ne pouvez plus postuler à cette offre: ce poste a été pourvu ou le recruteur a choisi de ne plus recevoir de nouvelles candidatures.

Les missions qui vous attendent

Au sein du Groupe (6,7 milliards d’euros de chiffre d’affaires en 2022, plus de 940 laboratoires répartis dans 59 pays et environ 61 000  personnes), l’un des leaders mondiaux sur le marché des services bio-analytiques, la division ‘‘Clinical Diagnostics’’ contribue au bien-être et à la santé de tous en fournissant à ses clients des services d'analyse et de conseil de haute qualité.


Le Groupe est un réseau de laboratoires de biologie médicale disposant de plateaux techniques spécialisés présent en Savoie, Haute-Savoie, Isère.


Nos laboratoires de proximité, nos plateaux techniques et nos plateformes de biologie spécialisée œuvrent ainsi au service de la santé publique en s'attachant à renforcer la qualité et l'efficience de la biologie médicale et en permettant à l'ensemble de nos partenaires d'accéder à une biologie de pointe. Notre structure est accréditée à 100% depuis 2017.


Le Groupe est engagé dans une politique mettant en avant la diversité et l’égalité et notamment par l'insertion des travailleurs handicapés. Une   adaptation au poste selon les profils sera toujours étudiée.


Au sein de nos laboratoires d'Annemasse (centre ville), nous recrutons un Infirmier Préleveur (H/F) dans le cadre d'un CDI à temps plein (possibilité de temps partiel)


 


Vos missions seront les suivantes :



  • Assurer l’accueil, l’information et la préparation des patients en respectant les règles de confidentialité.

  • Recueillir et vérifier les informations cliniques nécessaires (à jeun, traitement en cours, renseignements cliniques pertinents, délais, niveau d’urgence, présence des documents réglementaires d’accompagnement, …).

  • Effectuer les actes de prélèvement autorisés sanguins et non sanguins primaires, surveiller les réactions du patient et intervenir selon nécessité.

  • Vérifier la concordance des informations entre identité du patient, prescription et prélèvement.

  • Assurer les enregistrements pour la traçabilité des échantillons (étiquetage, scannage, logiciel de suivi, …).

  • Assurer la prise en charge et l’acheminement des échantillons jusqu’au poste de tri, dans les conditions environnementales et les délais impartis, et notamment en cas d’urgence.


Horaires : Du lundi au vendredi : amplitude horaire entre 6h30 et 17h


 


Vous êtes rigoureux(se) et autonome.


Vous avez un bon relationnel et le goût du service rendu aux patients.


Vous souhaitez vous investir dans un poste polyvalent au sein d'une équipe dynamique et d’un groupe en développement.

Les "petits plus" qui font la différence

Accompagnement

Formation

Primes

Tickets restaurant

Prise en charge des transports

Mutuelle

Prévoyance

+ 3 Avantages

- 3 Avantages

Quel est le profil idéal ?

Les conditions salariales sont les suivantes :



  • Taux horaires de 15 à 16 euros brut de l’heure (taux hors Indemnité CP et Précarité pour les CDD), soit entre 2.275 euros et 2.426 euros brut mensuel pour 35h/semaine

  • Dispositif épargne salariale (participation-intéressement)

  • Avantages CSE (chéques vacances et chèques Noel)

  • Possibilité de pris en charge du logement pour aide à la mobilité, le temps du CDD ou 3 mois en cas de CDI (jusqu’à 500 euros par mois dans la limite des frais réellement engagés.

  • Pour le site d’Annemasse centre ville, nous avons 4 places de Parking réservées aux collaborateurs (Annemasse Gare)

  • Prise en charge transport en commun à 75 %

Quelques mots pour nous présenter

PMS Médicalisation

Précurseur de l’externalisation des infirmeries d’entreprise en France, PmSm accompagne ses clients grâce à ses 200 collaborateurs détachés sur leurs sites tertiaires, industriels et sur les chantiers

Le processus de recrutement

1° étape :

Entretien avec un recruteur professionnel

2° étape :

Entretien métier avec un collaborateur/manager expérimenté

3° étape :

Intégration par un coordinateur

4° étape :

Suivi de l’intégration du candidat.

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