Missions et activités :

- Rattaché à la Directrice des Ressources Humaines et sous délégation du Médecin du travail, vous êtes chargé de :

- Superviser en lien avec le chef de projets RSO / QVCT et le Centre de santé au travail interentreprises le suivi médical des salariés dans le cadre de la réglementation en vigueur

- Réaliser le suivi individuel de l’état de santé des salariés (visites d’information et de prévention, visites périodiques) dans le respect du protocole défini par le médecin du travail

- Contribuer à la surveillance médicale des salariés, informer et conseiller les salariés en matière de prévention des risques professionnels et de prévention santé

- Mener des actions en milieu du travail (évaluation et prévention des risques professionnels, actions de prévention et d’éducation à la santé au travail en sensibilisant et en informant les salariés en matière de santé et sécurité au travail)

- Assurer la gestion des données relatives à l’état de santé et à la situation du travailleur ainsi que le suivi des listes des salariés

- Assurer les premiers soins d'urgence

- Réaliser les soins infirmiers et les examens complémentaires selon les protocoles de surveillance

- Gérer et organiser l'infirmerie (gestion de la pharmacie, des fournitures médicales, de la salle de soins, gestion et évacuation du matériel usagé, vaccination…)

- Assurer la tenue des registres (soins infirmiers, accidents bénins…) et participer à la rédaction des rapports d'activité

Qui sommes-nous ? Un Cabinet de Conseil en Ressources Humaines, spécialisé dans le secteur Santé : réunissant des psychologues de formation, des experts et professionnels des Ressources Humaines.

Quelle est notre spécificité ? Prendre soin des acteurs de la santé

Quelle est notre approche ? Partir des besoins, des expériences et des expertises humaines pour apporter une réponse spécifique et personnalisée.

Quelles sont nos missions ? Nous travaillons à partir de 5 démarches
Le recrutement en CDI, CDD et Vacations.
La formation au management et à l’animation d’équipes médicales ou sociales
L’évaluation des compétences, et leur développement
Le coaching et l’accompagnement des parcours et des prises de postes
l’outplacement des personnels soignants et des collaborateurs

Les acteurs du monde de la santé ont pour vocation de prendre soin des autres : mais qui prend soin d’eux, au plan personnel et professionnel ?

15 années d’expérience auprès des Directions d’Etablissements et du corps médical et paramédical ont conforté notre intuition : redonner du sens, une direction et une orientation avec une approche de richesses humaines et non pas simplement de « ressources ».