Le CH MAYOTTE recherche pour son bloc polyvalent et son bloc mater, qui est le premier d’Europe, des IBODE et des IDETitulaires des Mesures Transitoires.Le bloc est constitué de cinq salles au bloc central et d’une salle au bloc mater,  toutes « armées » d’un binôme IBODE (ou IDETMT) / IDE circulant :
-       2 salles sont ouvertes H 24, avec des équipes présentent en 12h00,
-       1 salle ouverte 12h00
-       2 salles ouvertes 10h00.
L’équipe est composée de 41 agents, soit 23 IBODE et IDE TMT plus 16 IDE circulant, 1 AS logisticien, 1 AS régulateur, 1 IBODE ou IDE à la stérilisation, 11 AS et 1 CSP IBODE. 
 Le poste d’IBODE, au CH Mayotte reste particulièrement attractif tant au niveau professionnel que personnel de par son activité diversifiée, tant dans le programmée que dans la prise en charge des urgences.
D’un point de vue professionnel, le travail est très varié, avec une forte composante gynéco obstétrique car le CHM avec plus de 11000 accouchements en 2021. (plus grande maternité d’Europe).
La diversité est également au rendez-vous avec nombre d’autres spécialités : viscérale, urologique beaucoup de traumatologie et d’orthopédie, ORL, ophtalmo, odonto…
De nombreuses missions chirurgicales sont programmées sur l’année avec des chirurgiens soit Métropolitains soit Réunionnais : missions FAV, chirurgie pédiatrique orthopédique ou viscérale, fentes palatines…
La présence épisodique d’interne valorise le travail en salle de l’IBODE qui de fait, reste centré sur l’aide opératoire et l’ambiance avec l’équipe chirurgicale est très respectueuse, cordiale et bienveillante.
Le respect de la législation quant à l’emploi des IDE circulants, des IDE titulaires des mesures transitoires et des IBODE demeure une priorité et favorise la formation promotionnelle.
L’emploi d’un ASlogisticienne soulage les équipes de tâches chronophages et améliore la qualité de prise en charge des patients.
L’emploi d’une IBODE à la stérilisation garanti un matériel complet et contrôlé.
Le travail est actuellement posté en 12 et 10 heures de jour comme de nuit ce qui laisse beaucoup de temps libre et/ou de possibilité d’heures supplémentaires payées (heures supplémentaires majorée).
Expérience : jeune diplômé IBODE motivés acceptés.

Contrats : Mutation, CDI et CDD d'un minimum de 3 mois sont possible au recrutement.
Le CHM propose aux contractuels :
-       Un logement en colocation à titre gratuit durant 3 mois,
-       Un billet d’avion aller-retour pour tous contrats supérieurs ou égales à 3 mois, (sous conditions que le contrat soit mené à terme),
-       Une indexation à 40%,
-       Une reprise de votre ancienneté (sous réserve de l'envoi des pièces justificatives),
-     Une majoration indiciaire de 100 points pour les IBODE et 50 points pour les IDE Titulaires des Mesures Transitoires,
-     Des Titres restaurant, dès 3 mois de présence, valeur 9€ / jour travaillé
-     La possibilité d’être mis en stage au bout de 3 mois
Le CHM propose en cas de mutation :
-       PEC du billet d'avion, indexation à 40%, ticket restaurant, grille SEGUR, selon respect du statut,
-       Indemnité de sujétion géographique, (5 mois de salaire brut durant 4 ans dans le respect des conditions du statut)
-       Indemnité de changement de résidence,
-       Bonification retraite,
-       13 points de NBI.
Salaire net : 
- IBO : 3100 à 4800 € net hors prélèvement à la source (impôts) et hors indemnités WE et HSP* (grille SEGUR 10/2021)
- IBODE : 3700 à 5100 € net hors prélèvement à la source (impôts) et hors indemnités WE et HSP* (grille SEGUR 10/2021)
* : HSP rémunérées à 88% si non récupérées
Pour toutes informations :
·         Spécifiques métier :  Mme AHMED AFFANDI Laïla, Cadre de Pôle BACS au 02 69 61 80 00 poste 5229, ou par mail à l.ahmed-affandi@chmayotte.fr
·         Complémentaires liées au recrutement : Monsieur BEDEAU de L’ECOCHERE Eric, CSSP par mail à agencepnm@chmayotte.fr