Adjoint chef de Bloc H/F

L’adjointChef de bloc est le relai du cadre de secteur. Il peut avoir des missions enpropre et peut être amené à remplacer le cadre ponctuellement.

Le titulaire du poste est placésous l’autorité du Chef de bloc.

Poste cadre au forfait jour.

GESTIONDU PERSONNEL

L’adjoint Chef de bloc H/F participe :

·        A l’évaluation,et la promotion du personnel, et collabore à la formation de celui-ci,

·        Au recensementdes éléments variables de paie,

·        A l’ajustementdes effectifs au volume d’activité.

GESTIONET ANIMATION DES RESSOURCES HUMAINES

L’adjoint Chef de bloc H/F participe :

·        A lamobilisation des membres de l’équipe autour du projet de service,

·        Al’organisation du tutorat (l’accueil et l’intégration) des nouveaux salariés etdes stagiaires,

·        Audéveloppement des compétences des membres du service,

·        A laformalisation des plannings et des astreintes du personnel,

·        Au recueilet gestion des congés du personnel et des chirurgiens,

·        Al’évaluation des pratiques professionnelles,

·        A lamise en place des bonnes pratiques.

GESTIONADMINISTRATIVE

L’adjoint Chef de bloc H/F participe :

·        A l’élaboration de dossiers administratifs de typedossiers d’autorisation,

·        A la gestion des demandes d’interventionbiomédicale et des autres prestataires,

·        A la tenue de tableaux de bords,

·        A la création des comptes rendus des réunions deservice.

ORGANISATION

L’adjoint Chef de bloc H/F participe :

·        Au respect de la règlementation et de la Charte defonctionnement au sein du bloc opératoire,

·        A l’organisation du programme opératoirehebdomadaire suite au comité de bloc,

·        A la finalisation du programme opératoirequotidien avec le coordonnateur médical,

·        A l’organisation du travail quotidien des équipes,

·        A l’organisation des flux,

·        A l’organisation des réunions de service, du comitéet du conseil de bloc.

GESTIONDU MATERIEL

L’adjoint Chef de bloc H/F participe :

·        Aux commandes de matériel avec la pharmacie,

·        A la facturation et au renouvellement desimplants en coordination avec la pharmacie,

·        Au suivi de la maintenance du matériel en lienavec les services concernés (stérilisation, biomédical, service technique).

OUTILS

L’adjoint Chef de bloc H/F :

·        Maîtrise des outils informatiques courants(tableur, traitement de texte, messagerie, Octime,…),

GESTIONDES RISQUES

L’adjoint Chef de bloc H/F participe :

·        Au respect des règles d’hygiène et de sécuritéen matière de prise en charge du patient en pré, per et post opératoire,

·        Au respect et au suivi des conditions destérilisation et des procédures de traçabilité,

·        A l’élaboration du programme globald’amélioration des risques de l’établissement en lien avec son cadre,

·        Au suivi des FEI

·        A la bonne utilisation de la check list HAS-OMS,

·        Aux audits qualitatifs et quantitatifs.

GESTIONDE LA QUALITE

L’adjoint Chef de bloc H/F participe :

·        A l’évaluation de la qualité de la prise encharge au bloc par la mise en place d’évaluations, d’outils et d’indicateurs derésultats,

·        A l’élaboration des fiches de fonction,

·        A l’élaboration, la diffusion, l’évaluation etla tenue à jour des documents qualité au bloc : procédures et protocoles,

·        A la procédure de Certification de l’établissementavec son cadre,

·        Participe aux instances du service : comité debloc, conseil de bloc.

ELSAN, groupe leader dans l’hospitalisation privée en France, compte aujourd’hui 28 080 collaborateurs dont 12 000 soignants et 7 500 médecins libéraux qui exercent dans les 140 établissements du groupe. Ils prennent en charge plus de 4,2 millions de patients par an.

C'est un acteur expérimenté et reconnu dans les domaines de la Médecine Chirurgie Obstétrique (MCO), des Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR), de l‘Hospitalisation A Domicile (HAD). Il est présent dans toutes les régions de France et compte plus de 100 cliniques privées MCO, 40 établissements ou centres de SMR, 17 structures et 39 unités de Dialyse, 17 unités d’HAD, 8 SOS Mains, 7 centres de radiothérapie, 48 sites de radiologie, 7 centres de médecine nucléaire et 29 maternités

Nous plaçons les patients et les territoires au cœur de notre démarche collective : c’est pour eux et avec eux qu’ELSAN se transforme et évolue pour répondre aux enjeux de la santé de demain. Nous nous engageons à prendre soin de tous, dans une approche responsable du soin.

La culture d’entreprise d’ELSAN s'articule autour de trois piliers : l’attention aux autres, le lien social et l’esprit d’équipe. Notre politique de recrutement, qui s'appuie sur ces valeurs, est construite autour de notre capacité à accueillir des profils de personnes issus d'horizons très différents. Pour permettre à nos collaborateurs de s’épanouir pleinement, les énergies individuelles sont mises à la contribution du collectif : cela passe par des organisations simples et collaboratives qui respectent l’agilité entrepreneuriale.

ELSAN recrute activement ses talents dans toute la France. Le groupe propose de nombreuses opportunités sur des professions variées. Du soin à la logistique en passant par l'administratif, vous trouverez votre place dans l'un de nos 140 établissements !

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