Gestionnaire RH— H/F

Les lieux de vie Le Colibri accueillent des jeunes âgés de 5 à 21 ans confiés à l’Aide sociale à l’enfance, pour une durée pouvant aller de trois mois à plusieurs années. Notre projet est fondé sur un accompagnement quotidien de qualité, le « vivre avec » et le « faire avec » comme premiers supports éducatifs. Nous croyons que la méthode scoute peut contribuer à la prise en charge d’enfants et d’adolescents en leur proposant un accompagnement de qualité qui permet de les apaiser et de les remobiliser. Nous souhaitons permettre à chaque jeune de s’ouvrir sur le monde et tisser un réseau de liens sociaux pour l’aider à bien grandir et à gagner en autonomie.

Vous travaillerez en collaboration avec l’Assistante RH, et vous serez sous la direction de la Responsable des Ressources Humaines.
Vos principales missions :
- Assurer la gestion globale et le suivi de l’administration du personnel ;
- Aider à la préparation de la paie ;
- Accompagner les salariés autour des questions liées aux Ressources Humaines ;
- Mettre en œuvre le plan de formation de l’association ;
- Participer au déploiement des stratégies et politiques des Ressources Humaines de
l'association ;
- Participer aux travaux du Pôle Compétences ;
- Assurer une veille juridique sur toutes les questions liées au droit du travail.

Sous la responsabilité hiérarchique de la responsable des Ressources Humaines du Colibri,
vous assurerez deux volets principaux :

1er Volet : Administration du personnel et préparation de la paie :
- Assurer la gestion et le suivi de l’administration du personnel dans sa
globalité (préparation des embauches, suivi et mise à jour des dossiers administratifs
du personnel en cours, suivi mutuelle et prévoyance, etc.) ;
- Élaborer et tenir à jour l'ensemble des tableaux de bord sociaux permettant de suivre
l'activité du personnel (absentéisme, rémunération, congés, ...) ;
- Assurer le report et le suivi des variables de paie (reporting de l’ensemble des éléments
variables de paie sur les différents fichiers, outils et logiciels existants) ;
- Aider à la vérification des bulletins de salaire, d’assurer la remontée des informations
auprès des différents interlocuteurs du cabinet de paie.

2e Volet : Développement des Ressources Humaines :
- Participer au déploiement des stratégies et des politiques RH de l'association en accord
avec la direction générale ;
- Répondre aux différentes demandes des salariés sur l’ensemble des sujets RH,
notamment sur les questions liées au droit du travail et à la réglementation spécifique
des lieux de vie et d’accueil ;
- Participer aux démarches de prévention des risques (DUERP notamment) et de la
qualité de vie au travail ;
- Déployer le plan de formation externe (lien avec l’OPCO, inscription aux formations,
suivi des formations, …)
- Assurer le développement des moyens de recrutement
- Participer au recrutement en lien avec l’assistant(e) RH.

Conditions de travail :
Lieu de travail : Arcueil (94)
Télétravail : 1 fois par semaine
Déplacements : Ponctuels au sein des différents lieux de vie (France)
Statut : Cadre au forfait 218 jours / an
Mutuelle : Financée à 70 % par le Colibri
Titre déjeuner : financé à 50 % par le Colibri (8 € / titre, soit une participation de 4 €)
Accords d’entreprise (Prime Transport, Journée enfant malade rémunérée etc.)
Le Colibri est régi uniquement par le code du travail et par les règles actées dans ses accords
d’entreprise.

Inspirée de la pédagogie scoute, l'association Le Colibri propose un accueil sur-mesure d'enfants et d'adolescents en situation complexe au sein de lieux de vie.
Notre méthode et notre pédagogie sont axées sur le retour à la stabilité, la création de lien social et la reprise d'un projet scolaire ou professionnel avec pour ambition de permettre à chaque jeune accueilli de retrouver sa place dans la société et d'être acteur de son parcours de vie. Chaque projet est individualisé et adapté aux besoins du jeune. Notre projet est fondé sur un accompagnement quotidien de qualité, le « vivre avec » et le « faire avec » comme premiers supports éducatifs.
Les Lieux de vie Le Colibri accueillent environ 7 jeunes (garçons et filles) âgés de 7 à 12 ans, de 12 à 15 ans, de 15 à 18 ans dans des maisons de type familial. Les différents Lieux de vie travaillent en synergie (aides ponctuelles, astreintes mutualisées, activités communes ) et les jeunes vivent des moments ensemble (fête du Colibri, activités ).