Créer une alerte pour le métier Gestionnaire paie , Saint-Mandé
CDD / Remplacement, Temps plein
Saint-Mandé (94)
- Accueil, orientation, conseil et information aux agents de l'établissement dans le domaine des ressources humaines (carrières, rémunérations, mobilité́).
- Contrôle de l'application de la réglementation de la Fonction publique hospitalière et des règles RH propres à un établissement médico-social (carrière, paie, gestion du temps, maladie...).
- Gestion administrative collective et individuelle de la carrière des agents.
- Suivi et contrôle de la paie mensuelle et mandatement de cette dernière.
- Rédaction de courriers et attestations relatifs à son domaine d'activité́.
- Renseignement et suivi au fil de l'eau de bases de données (DSN nominatives notamment, déclarations des accidents du travail...), tableaux de bord et autres tableaux de suivi pouvant inclure des données financières.
- Classement et tenue du dossier administratif individuel des agents.
Les "petits plus" qui font la différence
Politique de QVT, 28 jours de congés + 12 RTT
Chèques cadeaux
Formation
Restauration d'entreprise
- Capacité rédactionnelle : savoir rédiger et mettre en forme les notes, documents et/ou rapports
- Aptitude à comprendre et utiliser l’information : identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations
- Conscience professionnelle : devoir de confidentialité, ouverture d’esprit, loyauté
- Réactif, consciencieux et organisé
- Rigoureux, méthodique, capacité à prioriser les dossiers.
- Connaissance réglementaire (Fonction Publique).
- Maîtrise de l’outil informatique et des logiciels en place.
- Aisance relationnelle et téléphonique.
- Bonne réactivité/ anticipation dans le traitement des données.
- Capacité à prendre des initiatives, à orienter vers des personnes ressources.
- Capacité à travailler en équipe
PROFIL DU POSTE
- Poste ouvert aux fonctionnaires (mutation ou détachement) et aux non-fonctionnaire (CDD de 6 mois renouvelables et évolutif vers une titularisation via concours)
- Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel) fortement conseillée ainsi que l’utilisation des mails
- Une expérience en R.H. reste un plus
AVANTAGES
- Poste basé à Saint-Mandé (94) – Accès par Métro ligne 1 (5min à pieds), Tram T3a, RER A
- Formations proposées et encouragées (large choix de formations) avec possibilité d’évolution en promo
professionnelle
- Parcours d’intégration favorisé à la prise de poste
- Restauration self subventionné
- Expérience prise en compte dans les emplois similaires
- 25 jours de congés annuel (+ 3 jours flottants) + 12 RH
- Adhésion au CGOS (prestations sociales, culturelles et de loisirs : prestation garde d’enfants, CESU,
chèques vacances, billetterie…) + Chèques cadeaux à Noël sous condition d’ancienneté
- Politique de QVT avec différentes actions comme les massages de bien-être
- Possibilité de macaron gratuit pour stationnement à proximité
- Remboursement du titre de transport à hauteur de 75 % ou prime de mobilité
Poste à pourvoir dès que possible
Contact téléphonique auprès de la Direction des Ressources Humaines au 01.49.57.71.04
Candidature à adresser (CV + LM) à M. le Directeur sous la référence
Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans)
nc
L’institut est le seul établissement public médico-social du secteur handicap dans le Val-de-Marne. Composé de 5 pôles regroupant 24 services, il a pour mission d’accueillir environ 900 usagers et de contribuer à leur insertion sociale et/ou professionnelle.
Nous recherchons pour la Direction des Ressources Humaines située à St Mandé (94), un(e) Gestionnaire
Paie/Carrière.
1° étape :
Candidature à adresser (CV + LM) à M. le Directeur sous la référence de l’annonce
2° étape :
Transmission des CV à la personnes en charge du recrutement
3° étape :
Prise de contact avec le candidat si intérêt (sous 15j maximum) pour fixer un entretien
4° étape :
Contact téléphonique auprès de la Direction des Ressources Humaines au 01.49.57.70.15
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